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  第6 章人事行政二思考题1 ．简述人事行政的要义答：人事行政是指为达成其职能推行其工作通过一定的人事机关及相应的制度法规方法和手段等对其所任用的国家工作人员进行选拔任用培训奖励考核调配工资福利退职退休等方面的管理活动人事行政包含以下凡个方面的要义：( 1 )人事行政是指对其所任用的工作人员的管理活动人事行政的范围仅限于系统内部 ( 2 )人事行政的内容主要体现为的人事管理机构

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  第7 章行政决策二思考题2 ．比较分析确定型决策风险型决策与不确定型决策的主要区别答：确定型决策风险型决策与不确定型决策是以决策的客观条件为依据划分的三者的主要区别在于环境因素可控度不同具体分析如下：( 1 )在确定型决策中决策者确切知道影响决策问题的自然状态决策方案的数量是每个方案只有一个确定的结果最终选择哪个方案取决于对各个方案结果的直接比较( 2 )在风险型决策中自然状态不止一种不能知

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  第3章行政权力二思考题1 ．简述行政权力的内涵答：行政权力作为政治权力的一种是国家行政机关依靠特定的强制手段为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力行政权力的内涵可以从以下五个方面理解：( 1 )主体行政权力的主体必须是国家行政机关及其工作人员( 2 )根本目标行政权力的根本目标是通过执行国家的法律和政策有效地实现国家意志国家意志是国家利益的体现( 3 )作用方式行政权力的

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  第5 章行政组织二思考题2 ．简述国家行政组织的特征答：国家行政组织的法权地位和与之相一致的公共行政管理的广泛性及其对国民承担的责任决定了国家行政组织的特征其特征可以概括为六个方面：( 1 )政治性政治性是一切国家组织的共同属性对国家行政组织而言政治性主要表现在两个方面：阶级性和决策性( 2 )社会性社会性由国家的社会职能所决定主要指国家行政组织所承担的社会一般公共事务管理的职能也有两个相互

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