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  1 6 岁以上人口四劳动力参与率 年龄（性别） 劳动力参与率（a）男性劳动力参与率()100806040200 1劳动者的工作偏好对劳动力供给的影响 它是通过劳动者对工作和闲暇的不同选择态度而产生的 2经济周期波动对劳动供给的影响 它主要是通过劳动力需求变化所产生的市场运行效果一般而言经济增长资本投资需求增大导致劳动需求增加整个市场运行的结果导致劳动力供给增加相反亦反0W2W0

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  劳动力范畴分类和劳动参与率就业78人的自然属性方面人口规模对劳动供给的影响 滞后效应人口的自然结构对劳动供给的影响：性别年龄民族劳动者个人的身体条件劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配劳动者可以看成是消费者他们在闲暇和劳动二者之间进行的选择就是在闲暇和劳动收入之间进行选择以满足自己效用最大化的愿望 特点：具有负的斜率 原因：当消费者要获得多一点的闲暇（收入）就要放弃

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  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级云南大学发展研究院第一部分 劳动力供给——个人劳动供给家庭劳动供给及生命周期理论1云南大学发展研究院内容安排第一节 劳动供给导论第二节 新古典劳动力供给理论 闲暇—消费理论第三节 家庭劳动力供给第四节 生命周期与退休第五节 劳动供给的实证问题主要参考2云南大学发展研究院第一节 劳动供给导论一衡量劳动供给的尺度短期既定规模

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  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第8页/共NUMS8页 【考点】家庭劳动力供给与周期性劳动力供给★★家庭生产理论★1分析角度（1）它是以家庭为单位来分析劳动力供给问题。（2）一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。2家庭时间分配（1）市场工作时间（2）家庭生产时间3家庭物品的生产方式包括时间密集型、商品密集型。4家庭内部分工决

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  1. 个体决策第二节 人口与劳动力供给长期受雇者零工受雇者临时受雇者 在较短的时期内劳动参与率的变化较活跃它更易受到政策社会意识经济状况的影响而变化W2W0 W1 L1 L0 L2劳动力供给弹性 效用 基数效用 基数效用论 序数效用 序数效用论Q余暇时间可以带来效用收入也是一种效用人们面临的是牺牲收

• _第十一章劳动力市场-第二节劳动力供给（二）.doc

  版权所有翻印必究咨询热线：400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 (二)个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性★★★1个人劳动力供给曲线的形状★★★个人劳动力供给曲线工资率在W0之下时，若上升在W0之上时，若上升结论供给曲线形状向右上方倾斜向左上方倾斜向后弯曲斜率正负两种效应力量对比替代效应＞收入效应收入效应＞替代效应适合群体

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  对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。AEs1 BEs1CEs2 DEs0供给富有弹性表示为（） A Es0BEs0 C Es1DEs1对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。AEs1 BEs1CEs2 DEs0供给富有弹性表示为（） A Es0BEs0 C Es1DEs1例题：在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（）。A

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  第十一章劳动力市场-第二节劳动力供给1【单选题】某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为（）。A：815%B：628%C：571%D：857%本题纠错正确答案： A 我的答案： 未作答试题难度：中等统计：共有209人答过，平均正确率 8086%参考解析：本题考查劳动力参与率。劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业

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