人生事业十大问题及机遇裂变落实到最根本原动力(内核点) 权威:自我权威充不充分所发布工作方案有没有实施?进入权威权威就是在别人面前支起时空,然后让这个人存在运行。如:太阳 太阳系存在为例。权威意识图 说明:A,我的权威就是能够对他造成时空弯曲,改变他的运行轨迹。B,我的权威就是能够持续在不但弯曲中,给他有新的时空C,我的权威内核就在我的质量。如你所说的话是事实,不是事实重新再来至此瞬间觉醒,我
第十三届《领袖演说智慧》总裁研修班一演说智慧第一智慧就是要先学会听你被什么打动你就活在什么层面一致性产生影响力二说话到底是为了什么是为了说精彩吗是为了说全吗是为了讲完吗是为了讲幽默吗(幽默是润滑剂是自然生起的)是为了证明自己吗↓听众根本上就关心你讲的对我有没有用讲话的目的就是让人采取行动空白是获得最高境界之一只要你讲话对别人没有帮助就立刻闭嘴一个心里装不住事的人难有机会成就大业当事情发生你对
第十三届《领袖演说智慧》总裁研修班一演说智慧第一智慧就是要先学会听你被什么打动你就活在什么层面一致性产生影响力二说话到底是为了什么是为了说精彩吗是为了说全吗是为了讲完吗是为了讲幽默吗(幽默是润滑剂是自然生起的)是为了证明自己吗↓听众根本上就关心你讲的对我有没有用讲话的目的就是让人采取行动空白是获得最高境界之一只要你讲话对别人没有帮助就立刻闭嘴一个心里装不住事的人难有机会成就大业当事情发生你对
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智慧笔记一选人智慧所体现的选人的标准: 把全身心都放在的人 企业在选人的过程中过于注重对方的能力和品德而忽视了他(她)对本及老板的认可这是传统选人的误区企业在选人时应该充分展示的相关产品老板的经营理念团队的精神风貌而不是只一味看重应聘人员的个人能力选一个认可的人比选一个认可的人更重要因为只有前者才会把全身心都放在并且真正地对工作全力以赴他的这个观点正应了世上无难
26 领袖演说智慧笔记:一,要想学会说先学会听 讲话的目的:一讲就对别人有帮助,让人产生 行动。 你听懂什么你就是什么水平 你被什么打动你就是什么高度 你能吸收使用多少就是什么境界(格局) 老板的境界:在混乱中进行思索 二,说话到底是为什么? 1为了说完吗? 2为了说对吗? 3为了说全吗? 4为了说出色吗? 5为了幽默吗? 目的:说有用,开口就用。 三,说话三种形式
10 《领袖演说智慧》课程讲义第一天上午1????? 人们想学技巧,但没太大用,要提高智慧。2????? 学习过程中“我”是主角,其他任何人和老师都是工具。3????? 找回自己,不是心态归零。4????? 成功者都是小错不断,大错不犯。5????? 上课时不是学了回家运用,而是现在行动。6????? 三天学习,忘了目标,主要聊天,聊任何问题。7????? 人要成长先学会听。8????? 别人说
24 领袖演说智慧笔记:一,要想学会说先学会听 讲话的目的:一讲就对别人有帮助,让人产生 行动。 你听懂什么你就是什么水平 你被什么打动你就是什么高度 你能吸收使用多少就是什么境界(格局) 老板的境界:在混乱中进行思索 二,说话到底是为什么? 1为了说完吗? 2为了说对吗? 3为了说全吗? 4为了说出色吗? 5为了幽默吗? 目的:说有用,开口就用。 三,说话三种形式
刘一秒老师《宗教智慧》课程笔记第一板块:宗教思想观念1以拜佛心为做事心--虔诚无我2以拜佛行为做事行--坚决不屈3一部圣经成就伟大的罗马帝国一部古兰经成就伟大的阿拉伯帝国一部佛经成就伟大的印度孔雀王朝4经营人的三种境界:1.让别人给你干 2.让别人给他自己干 3.员工跟老板一起干一个事5没有一个政党的执行力高过宗
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