大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • ‘老带.doc

    #

  • .doc

    新教师培养工作计划根据学院安排并结合我系的实际情况 为保证新教师的快速成长以适应不断发展的教学需要让他们尽快成为教学中坚了解高职学院定位和人才培养规格特制定本培养计划一培养目标1总体目标:要求青年教师具有较高的教学水平能胜任职业教育教学工作能适应高职院校专业课程改革的需要能开展教育教学研究成为一名政治坚定师德高尚素质较高的具有奉献精神和创新精神的专业教师要力争做到:热衷于职业教育具有扎实的

  • 骨干.doc

    #

  • .doc

    阳江职业技术学院附属实验学校名师工作室培养计划一总体目标 以名师带青年教师为工作构想发挥名师的引领和感染作用建立阳江职院附校骨干教师的培养机制以师带徒以点带面逐步拓展到达全面促进附校教师专业化发展目标在校内形成浓厚的科研氛围力争2年内培养出各科3—5名业绩突出的知名中青年教师成为骨干教师为创品牌学校探索出一条教研兴教的可持续发展路子二具体目标 1构建一种培养模式:充分发挥主持人和名师团

  • 指导青年.doc

    培养指导青年教师工作计划建湖县育红实验小学  夏基干培养对象:姜波 李培东 陆志祥培养目标:通过几年的培养指导使姜波 李培东 陆志祥三位同志能成为学校的骨干教师力争有机会参加并在市县语文优质课竞赛中获奖使他们的整体素质能迅速提升成为市县教学能手方法措施:1.激励上进明确要求与被培养指导的三位同志进行一次平等和谐的谈话增强他们的上进意识对他们提出进位争先的要求指明工作努力的目标为今后培养指导

  • 总结.doc

    时光飞逝一个学期又即将结束了我伏案回眸盘点反思:一个学期来在学校管理工作中我为学校做了什么我依靠谁来做事怎么依靠我做对了什么做错了什么还有什么需要我去做我常常带着这些问题去多问多学多思考多做事以努力获取更多的经验来充实自己只有在反思中成长树立终身学习的观念才能提炼出真正的教学经验教学质量也才能得到保证和提高  一构筑和谐营造优良育人环境  1和谐团队我校年轻教师较多只有14人的小团队以和谐形

  • .doc

    新员工培养计划(试行)一目的:为使新进员工尽快适应发展环境进入岗位角色适应业务发展的需要同时配合员工职业发展规划为进一步储备核心人才特制订新进员工培养计划二培养对象:入职12个月及以下符合发展方向认同企业文化的新员工三培养方式:1职业引导人引领2教育培训:由其他部门(兄弟)组织的公共培训由行政部代表进行的岗前培训由用人部门组织的岗位培训由厂家进行的业务培训以及各类

  • .doc

    新的学期随着第一缕春风到来了面对新的学期的开始面对新的教育教学任务的到来也使我更加感觉到加强自身业务学习与业务能力水平提高的紧迫性与必要性因此结合自身的专业特点及现有的业务能力水平制订本学期的业务培训提高工作计划如下:? ? 一指导思想: ? ? 以新兴区文教局2006年教育教学会议精神为指针以理论学习年教师的专业化发展为目标努力提高自身在思想文化业务方面的素质及能力使自己逐步朝着一专多能型教师方

  • .doc

    教师培训工作计划 (2011——2012第一学期)一指导思想 以三个代表重要思想为指导全面贯彻落实省市区教育工作会议精神以建设一支师德修养高业务素质精良教学技能全面教学基本功过硬具有一定教科研能力适应新课程改革需求的教师队伍为目标二工作目标 以新课程师资培训为重点以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线进一步加大教师继续教育和校本培训的力度开拓创新与时俱进努力开创我校教师培训工作新格局实现陵西小学

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部