2011年度中国家具行业薪酬福利大调查JJR家具招聘网推出家具行业薪酬大调查旨在为广大企业制定更具竞争力更公平合理的薪酬福利结构和标准提供真实可靠的参考依据【声明】本对所有提交的信息数据绝对保密所有用户看到的最终报告是基于参与调查样本的统计结果单体信息数据绝不外泄《2011年度中国家具行业薪酬报告》完成后JJR家具招聘网将免费赠送一份《报告》给为本次调查提供完整真实数据的企业欢迎企业朋友们积极
2010年度中国家具行业薪酬调查报告【特别声明】 调查为JJR家具招聘网.jjrw独家调查完成采取客观的态度科学的方法真实的样本数据统计完成本网独家拥有知识产权及相关内容解释权未经书面授权或许可任何第三方不得复制改变本报告的任何内容本调查结果仅供行业机构企业和个人参考不承担任何由此报告而引发的法律后果和责任【调查统计方法与原则】一应用技术:本调查应用SPSS软件采取网络自填
企业薪酬调查上报软件操作培训 装入任务打开企业薪酬调查.NSK任务文件将任务保存为企业薪酬调查.NRP文件填写任务注册信息 输入单位代码和单位名称注意:省市机构用户为行政区划6位代码名称按照实际填写汉字:XXX省(市) 企业用户为10位企业编码名称按照被调查企业名称填写九数据催报 各省市机构用户通过用户名和密码登陆本系统服务器端通过通知管理功能对下级用户发布催报通知进行数据催报可选
目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc285924330 概述 PAGEREF _Toc285924330 h 3 HYPERLINK l _Toc285924331 调查方法 PAGEREF _Toc285924331 h 4 HYPERLINK l _Toc285924332 2010年通信业大事回顾 PAGEREF _
企业薪酬调查手册(2013年)苏州市人力资源和社会保障局二〇一三年致调查企业的一封信尊敬的企业负责人:您好本次调查是由国家人力资源和社会保障部组织开展的主要目的是改进和加强对企业工资宏观监测和调控引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动发展和谐劳动关系促进企业可持续
摘 要:企业员工的薪酬满意度是影响企业目标实现的关键因素是现代企业 HYPERLINK :.lwlibguanlilunwenrenliziyuanguanli 人力资源管理的一项重要内容提高员工的薪酬满意度是企业发展战略的需要在把握企业员工的薪酬满意度的内涵的前提下并针对其影响要素提出提升员工薪酬满意度的一些方法 关键词:员工薪酬薪酬满意度
薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:1本调查问卷共有40个问题问题采用单项选择的方式简明扼要并易于回答2你可以匿名填写此份调查表3本调查问卷的保密级为A级任何信息都将严格受到保密所以你可以放心做答4当有超过50的题目不做回答时 HYPERLINK :.3722 本问卷将做无效处理5请你按实际情况作答否则将影响调查结果你的: (可以不填)
2011年度医药行业薪酬调查报告出炉来源:慧聪网 :董超 2011年01月07日10:38 HYPERLINK ment2.news.sohut_301886004 t _blank 我来说两句(0) HYPERLINK javascript:void(0) 复制链接 HYPERLINK javascript:printArticle()
2010年春节后游戏开发者()携手178产业频道()联合发起了此次《2010年中国游戏产业薪酬调查》活动并于2010年3月发布了第一版本(春节版)的调查报告参与此次调查的总人数为337人其中有效问卷330份男246人占女84人占在取样范围内男女约为比例3:1 本次调查面向全国征集问卷我们认为从分布范围来看此次调查结果在全国游戏行业中高端从业人群中具有代表性其中来自北京的取样93份来自上海
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