环球网校学员专用第PAGE1页 共NUMPAGES1页习题班不提供讲义下载每章第一讲内容最开始会先弹出题目请大家务必先做题再听老师视频讲解
提供精准面授精华视频精准押题:一建二建咨询监理造价环评经济师安全房估消防等 QQ:2069910086第6章人员甄选1.【单选题】下列说法不正确的是( )A:人员甄选是确保组织战略目标达成的最根本保障B:甄选失误企业需要负担重新雇用成本C:耽误组织发展的良好时机而给组织带来损害属于甄选失误的机会成本D:甄选决策失误不会对员工本人造成伤害本题纠错正确答案:D我的答案:未作答试题难度:中等统??
环球网校学员专用第PAGE11页 共NUMPAGES11页第六章 人员甄选【本章考情分析】年 份单项选择题多项选择题案例分析题合 计 2009年5题5分2题4分—7题9分20lO年5题5分——5题5分2011年3题3分1题2分3题6分7题11分2012年5题5分2题4分4题8分11题
环球网校学员专用第PAGE4页 共NUMPAGES4页第六章 人员甄选【本章知识点概览】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20125题5分2题4分4题8分20134题4分————20144题4分1题2分——20154题4分2题4分——20164题4分1题2分——20174题4
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第六章人员甄选【教材结构】【考情分析】中级经济师QQ群:310935229购买最新版课件面授押题联系QQ:951425103年度单选题多选题案例分析题20113题3分1题2分3题6分20125题5分2题4分4题8分20134题4分20144题4分1题2分
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第六章人员甄选【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20113题3分1题2分3题6分20125题5分2题4分4题8分20134题4分20144题4分1题2分20154题4分2题4分人员甄选概述【本节考点】【考点】人员甄选含义【考点
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环球网校学员专用第PAGE6页 共NUMPAGES6页第二节 甄选的主要方法【知识点】心理测试心理测试最早可以追溯到1905年法国心理学家比奈和西蒙合作开发的用于识别智商较低的学生的智力测验量表心理测试类型按照测试内容分为:心理测试可以划分为能力测试人格测试和兴趣测试三大类一能力测试
环球网校学员专用第PAGE9页 共NUMPAGES9页【知识点】评价中心技术一评价中心技术概述1.评价中心概念评价中心技术也称为管理评价中心技术它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的它的一个重要基石是工作样本测试评价
环球网校学员专用第PAGE7页 共NUMPAGES7页第六章 人员甄选(2017年全新变化)【本章考情分析】 年 份 单项选择题 多项选择题案例分析题 合 计 2009年 5题5分 2题4分 — 7题9分 201
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