人力资源管理架构组织设计工作分析招聘培训薪酬考核出勤差假管理离职管理纪律管理员工申诉工伤管理员工激励管理员工档案管理组织设计工作分析招聘培训薪酬考核劳动关系部门绩效管理组织设计工作分析招聘培训薪酬考核劳动关系部门绩效管理组织设计工作分析招聘培训薪酬考核劳动关系部门绩效管理组织设计工作分析招聘培训薪酬考核劳动关系部门绩效管理组织设计工作分析招聘培训薪酬考核劳动关系部门绩效管理组织设计工作分析招聘培训薪酬考核劳动关系部门绩效管理
行政部工程部前厅部人员编制房务中心总机主管(主管级)强电班5名(领班级)收银员3名(OB)质检部人员编制服务员8名(OA级)
人力资源管理系统文件架构图如图所示 图 人力资源管理系统文件架构图奖惩管理文件架构图如图所示图 奖惩管理文件架构图人员管理文件架构图如图所示图人员管理文件架构图 薪金管理文件架构图如图所示图 薪金管理文件架构图招聘管理功能模块文件架构图如图所示图 招聘管理功能模块文件架构图 :
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源主管的人力非人力资非人力资源主管的人力资源管理源主管的人力资源管理资源管理主管的人力资源管理非人力资源主管的人力资源管理 中国培训师大联盟.china-trainers一企业经营基本概念二管理与管理者三什么是人力资源四人力资源管理架构与功能五人力资源管理实务—有效的人才甄选六人力资源管理实务—充分的才能发挥七人力资源管理实务—薪酬与激励 八人力资源管理实务—落实的教育训练九人力资
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層TSTDTSTD 直線管理者的人力資源管理 0大 綱1.對人力資源管理的正確認知與重視1-1 人力資源之意義1-2 爲什麽愈來愈重視人力資源管理1-3 人事管理與人力資源管理的差異1-4 HR對企業所貢獻的價值1-5 國際間人力資源管理之發展與趨勢1-6 直線管理者必須重視人才管理2.人力資源管理之系統思考2-1 人力資源管理五大功
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弘华人力资源管理系统的功能架构人事管理系统招聘管理系统培训管理系统事务管理系统绩效考核管理系统后勤管理系统考勤管理系统设备管理系统薪资管理系统计件管理系统门禁管理系统人力资源分析管理(如:HR报表等)SA8000验厂系统突机验厂管理系统功能详细说明:1人事系统:功能名称功能明细功能说明1人事管理部门组织架构岗位说明书数据字典人事基本档案员工离职离职档案升迁调动清晰的部
人力资源部概述及组织结构图一人力资源部概述?人力资源是酒店最为宝贵的资源通过合理地开发人力资源充分发挥人的最大潜能为酒店的经营目标能够提供巨大的增值效应?正所谓没有高素质高效率高满意度的员工就没有高满意度的顾客和酒店的高效益人力资源部作为开发管理酒店人力资源的职能部门所处的位置和所担负的责任都是极为重要的人力资源部主要负责以下工作:人力规划员工招聘录用培训考核工资劳保福利调配质检劳动关系协调等工作
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理参考书目《人力资源管理教程》 张一弛编著 北京大学出版社《人力资源管理》(美) R ·韦恩· 蒙迪罗伯特· M ·诺埃 经济科学出版社《人力资源管理研究》 赵曙明 南
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