《大大试用期制度》 第一条 目的 为了提高试用期员工的积极性特制定本制度 第二条 适用范围 本办法适用于内部所有单位的试用期员工 第三条 试用期要求 一岗位考核期为三周符合条件者可提前转正二连续三周考核不及格者(平均分低于60分)予以劝退三三周期满后通过考核者(平均分60分以上)给予转正 第四条 转正考核 新员工自入职次周起按照《大大
《大大试用期制度》 第一条 目的 为了提高试用期员工的积极性特制定本制度 第二条 适用范围 本办法适用于内部所有单位的试用期员工 第三条 试用期要求 一岗位考核期为三周符合条件者可提前转正二连续三周考核不及格者(平均分低于60分)予以劝退三三周期满后通过考核者(平均分60分以上)给予转正 第四条 转正考核 新员工自入职次周起按照《大大
《大大试用期制度》 第一条 目的 为了提高试用期员工的积极性特制定本制度 第二条 适用范围 本办法适用于内部所有单位的试用期员工 第三条 试用期要求 一岗位考核期为两个月符合条件者可转正二一个月考核不及格者(低于60分)予以劝退三经部门同意 第四条 转正考核 新员工自入职次月起按照《大大考核制度》进行考核考核内容包含工作量出勤
《大大费用报销制度》 第一条 目的 为了做到费用归口管理规范的日常经济活动行为特制订本制度 第二条 适用范围 本制度适用于内部全体单位 第三条 权限及职责划分 一管理部门 财务部是单位财务工作的管理职能部门 二单位财务与财务之间的关系 1各单位财务独立运营独立核算 2管理中心负责制定财务管理制度指导各单位开展
《大大费用报销制度》 第一条 目的 为了做到费用归口管理规范的日常经济活动行为特制订本制度 第二条 适用范围 本制度适用于内部全体单位 第三条 权限及职责划分 一管理部门 财务部是单位财务工作的管理职能部门 二单位财务与财务之间的关系 1各单位财务独立运营独立核算 2管理中心负责制定财务管理制度指导各单位开展
《大大费用报销制度》 第一条 目的 为了做到费用归口管理规范的日常经济活动行为特制订本制度 第二条 适用范围 本制度适用于内部全体单位 第三条 权限及职责划分 一管理部门 财务部是单位财务工作的管理职能部门 二单位财务与财务之间的关系 1各单位财务独立运营独立核算 2管理中心负责制定财务管理制度指导各单位开展
《大大费用报销制度》 第一条 目的 为了做到费用归口管理规范的日常经济活动行为特制订本制度 第二条 适用范围 本制度适用于内部全体单位 第三条 权限及职责划分 一管理部门 财务部是单位财务工作的管理职能部门 二单位财务与财务之间的关系 1各单位财务独立运营独立核算 2管理中心负责制定财务管理制度指导各单位开展
《大大信息制度》目的为规范对外信息发布特制定本制度 第二条 适用范围各单位对外宣传的窗口:包括各类广告宣传新闻发布经营及照片信息群发群发邮件群发论坛发帖各类产品发布与更新等业务所涉及的内容第三条 基本内容基本要素:标志(logo)标准字标准色标准组合和吉祥物等要素组合:制作标准横竖组合简称组合禁用组合等要素展开:标志在明度上的应用标识在特别色彩上的应用等应用要素:办
《大大考勤制度》第一条 目的为规范人员管理特制定本制度第二条 适用范围内部所有单位第三条 具体内容每天8个小时每周5个工作日法定节假日正常休息其中:夏令时间(5月1日至9月30日)为:9:0012:0014:0018:00冬令时间(10月1日至4月30日)为:9:3017:30第四条 考勤制度采用打卡考勤制度在规定时限内打卡被视为有效打卡有效打卡作为对员工出勤率考核的重要依据未
《大大信息制度》目的为规范对外信息发布特制定本制度 第二条 适用范围各单位对外宣传的窗口:包括各类广告宣传新闻发布经营及照片信息群发群发邮件群发论坛发帖各类产品发布与更新等业务所涉及的内容第三条 基本内容基本要素:标志(logo)标准字标准色标准组合和吉祥物等要素组合:制作标准横竖组合简称组合禁用组合等要素展开:标志在明度上的应用标识在特别色彩上的应用等应用要素:办
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