×××岗位说明书基本情况岗位名称岗位编号所属部门直接上级直接下级岗位编制下属人数岗位设置目的主要工作职责和内容工作权限业务类决策权: 建议权: 监督权:财务类决策权: 建议权: 监督权: 人事类决策权: 建议权: 监督权:
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级总经理秘书职位说明书
岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称: 隶属部门: 岗位编码: 直接上级: 工资等级: 直接下级: 可轮换岗位: 分析日期: 二岗位工作概述 三工作职责与任务 四工作绩效标准五岗位工作关系六岗位工作权限七岗位工作时间 八岗
深 圳 市 圣 特 尔 光 学 科 技 有 限 公 司 ShenZhen Sunlight Technology Co.Ltd___IPQC___岗位说明书岗位名称IPQC岗位编号STE-PZ-003所属部门品质部岗位定员6人直属上级品质组长直属下级无下属人员无下属人员职位及编制人数无岗位目的负责巡检工作工作职责范围负C丝印首检及巡检工作检验记录的填定品质异常报告与处理不良产品区分
办公室主任职务说明书岗位名称办公室主任岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级行政助理法律事务保洁员前台电脑维修网络管理司机文书传真薪酬类型所辖人员8个工作人员岗位分析日期2002年2月本职:负责为管理层提供决策支持保证内部管理体系的完整和平稳运行进行形象推广公关和企业文化建设负责后勤支持工作 职责与工作任务:职责一职责表述:负责为管理层提供支持
目?????? 录1管理副总经理岗位职责 ……………………………………………32技术副总经理岗位职责 ……………………………………………43业务副总经理岗位职责 ……………………………………………54财务副总经理岗位职责 ……………………………………………65总经理秘书岗位职责 ………………………………………………76人力资源监督岗位职责………………………………………… 87档案员职责 ……
人力资源总监岗位说明书职位名称人力资源总监职位等级不填所属部门人力资源部薪金标准不填直接上级不填核准人总经理职位概要:规划指导协调的人力资源管理与组织建设最大限度地开发人力资源促进经营目标的实现和长远发展工作内容: 15 全面统筹规划的人力资源战略 25 建立并完善人力资源管理体系研究设计人力资源管理模式(包含招聘绩效培训薪酬及员工发展等体系的全面建设)制定和完善人力资源管理制度 1
行政人事部 部门工作说明书岗位名称薪资绩效专员岗位编码XZ-01(编码为部门缩写和岗位类别序号同岗为同一编号)所在部门行政人事部现任者张红任职人数1 人任职人签字张红任职时间填写人直接上级批准人部门总监(部门负责人)沟通关系直接上级行政主管直接下级无内部关系生产部供应部销售部品管部外部关系税务局劳动局工商局社保局工作概要本岗位主要工作概况如:负责福利规划与
基本信息岗位名称 质检员岗位编号XXX号 所属部门 工程部安质部工作地点各工区施工现场 工作关系直接汇报对象工程部部长安全总监总工项目经理直接督导对象 各工区施工班组领工日常协调部门 工程部安质部实验室经合部设物部领工工区主任外部协调单位 施工班组监理主要工作职 责工 作 目 标通过对图纸及验标隧道及桥梁施工工艺学习熟练运用至现场施工沟通好洞内班组及领工工作随时把控现场施工质量及
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