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  护 理 人 员 奖 惩 制 度为确保医院护理工作质量强化护理管理在护理工作中树立以病人为中心以提高服务质量为主题的服务宗旨充分调动全院护理人员的积极性和创造性以《护士条例》《护理人员工作制度与人员岗位职责 》《医疗护理诊疗常规》等规范为依据以经济杠杆为手段结合医院实际特制定奖惩制度如下:一 奖励1 为医院或科室发展提出合理化建议并采纳后产生一定效果的酌情奖100500元2 受到病人来电来函来人表扬

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  护理人员奖惩制度对护士的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则护理部设立以下奖励方法 a大会表扬 b经济奖惩 c旅游疗养有下列表现之一的护士和护理单元应当给予奖励在护士节活动和年底总结时进行爱岗敬业积极负责工作得到病人一致好评的护士评比优秀护士护理操作规范技能过得硬的护士评比岗位操作能手业务精湛理论水平较高教学意识强带教效果好的护士评比优秀带教护士不断求职积极开展护理科研护理新业

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  销售人员奖惩制度第一部分 销售人员奖惩规定奖励（一）奖励标准严格遵守部门项目组各项管理制度条例规定文件等行业基础知识扎实专业技能强专业技巧高工作认真负责兢兢业业服务态度优秀服务水准高并受客户表扬团结互助乐于助人个人素质高职业形象佳钻研业务参加并通过相关考试月季年等阶段销售业绩名列前茅或个人业务发展快对项目部门提出合理化建议并被采纳（二）奖励类型公开表扬（1.）口头表扬销售经理代理部经理

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  保安人员奖惩制度为了激发全体保安人员的积极性确保治安财产安全特建立保安奖惩制度奖励细则：一保安在执勤中发现以下违规行为将给予该值班人员奖励现金50元1外来车辆在厂区违规行驶(包括超速不按路标行驶)2代替他人代打考勤卡或其他虚假出勤3未经批准私自携带物资出门4货物出门时发现财物不符并有效拦截5假冒主管签出门证带物资外出的经查属实6破坏设施(电器设备建筑物车辆等)7发

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  酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度 一一一一 员工奖励员工奖励员工奖励员工奖励 1.奖励形式 口头表扬通报表扬颁发奖品与奖金授予优秀员工称号晋升工资 2.奖励行为 1. 拾金不昧为酒吧赢得声誉 2. 维护酒吧正常秩序揭发检举坏人坏事 3. 工作中坚持原则秉公办事廉洁奉公 4.

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  员工奖惩管理制度(试行)1.目的 为规范门店的奖惩流程做到有奖有惩奖惩分明增强员工遵纪守法和自我约束意识激发员工的积极性和创造性2.使用范围适用于门店全体员工3.职责3.1各门店负责对员工的奖惩行为进行提报3.2人事行政部负责奖惩事项的具体实施与落实4.制度4.1员工奖励奖励分为：通报表扬嘉奖记功记大功四种并可依据事迹大小给予当事人奖金加薪奖励4.1.1员工具有下列事迹之一者予以通报表

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  员 工 奖 惩 制 度第一章 总 则1.1本制度规定了对员工奖励和惩处的内容及考核办法2005年3月30日经职代会主席团职工代表组长联席会议通过本制度适用于全体员工1.2引用文件：《劳动法》及其配套法规1.3奖励分为：授予各种先进荣誉称号一次性奖金和津贴1.4惩处分为：解除劳动合同经济处罚和其他处分第二章 奖 励2.1授予各种先进荣誉称号定期根据有关评比条件办法评选命

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  第一节? 总则??? 第1条? 为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益物制订本制度??? 第2条? 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则??? 第3条? 本制度适于全体员工??? 第4条? 董事会监察委员会和监察部负责监督本制度的贯彻实施??? 第5条? 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第二节? 奖励??? 第6条? 本设立好下奖励