初级会计实务(2020)考试辅导第三章+负债不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT4页 关卡3:应付职工薪酬一、职工薪酬的内容二、短期薪酬的核算三、设定提存计划的核算?考点1:职工薪酬的内容职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、
初级会计实务(2020)考试辅导第三章+负债不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 第三节 应付职工薪酬一、职工薪酬的内容(★)二、应付职工薪酬的科目设置(★)三、短期薪酬的核算(★★★)四、设定提存计划的核算(★)?案例导入思考:以下哪些属于职工薪酬?一、职工薪酬的内容(一)概念职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的
第 PAGE 6页 共6页第九章职工薪酬及借款费用考情分析本章内容比较重要在历年考试中经常与固定资产结合出大题必须要熟练掌握重点是利息费用资本化金额的计算也可以与第八章 应付债券 相结合目录1. 应付职工薪酬2. 借款费用第一节应付职工薪酬【考点】应付职工薪酬( ★★★ )(一)职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得 职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 1. 职工的概念2
王成瑶-新教材基础班第五章 负债不易买新课X:)第 PAGE 1页第三节应付职工薪酬本节简介本节内容职工薪酬的内容(★★)短期职工薪酬的账务处理(★★★)长期职工薪酬的账务处理(★★)学习策略短期薪酬的核算是本节重点难点学习时将各类短期薪酬的账务处理对比理解重点注意职工薪酬的内容和非货币性职工薪酬的账务处理一职工薪酬的内容企业为获得职工提供的服务或解除劳动
华健-新教材基础班第五章 负债不易买新课X:第 PAGE 1页第三节应付职工薪酬【近三年考点地图】考点单选题多选题判断题不定项合计整体考查1 题1.5 分职工薪酬的内容2 题4 题1 题12.5 分短期货币性职工薪酬1 题2 题10 小题(10 算)24 分非货币性职工薪酬4 题(3 算)1 题3 题8 小题(8 算)28.5 分长期职工薪酬的会计处理1
2022218打印讲义:course.dongaocatalogprint219530 PAGE 12买新课X:应付职工薪酬(1)第三节应付职工薪酬本节导航1.职工薪酬的内容2.短期职工薪酬的账务处理3.长期职工薪酬的账务处理考点1-职工薪酬的内容★职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 职工薪酬包括短期薪
2022/5/9 19:14打印讲义第八章职工薪酬及借款费用(一)第八章职工薪酬及借款费用本章考情分析最近三年本章考试题型、分值与考点分布 注:2020年卷3考到了借款费用计算题。本章内容及近三年考点地图 本章内容比较重要,与第七章“应付债券”联系密切。在历年考试中经常与固定资产结合出大题,考查借款费用资本化金额的计算,必须要熟练掌握。本章教材变化本章无实质性变化。第一节应付职工薪酬考点1:应
初级会计实务(2020)考试辅导第三章+负债不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 第三节 应付职工薪酬考点:应付职工薪酬(★★★)职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。(一)职工薪酬的内容职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。类型概念具体内容会计科目短期薪酬★★★企业
初级会计实务(2020)考试辅导第三章+负债不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT4页 第三节 应付职工薪酬考点:应付职工薪酬(★★★)(三)短期带薪缺勤的核算【提示】短期带薪缺勤属于“短期薪酬”的范畴,由于其问题特殊,我们能单独来讲解。短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。1累积带薪缺
第 PAGE 9页 共9页(一手最快更新: 859848494)第九章职工薪酬和借款费用目录1 应付职工薪酬2 借款费用本章考情分析本章属于重点章节考试主要以客观题形式考核主要考点为职工薪酬核算的内容及其会计处理借款费用资本化金额的确定等第一节应付职工薪酬一职工薪酬的内容1. 概述( 1 )职工①与企业订立劳动合同的所有人员含全职兼职和临时职工②虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人
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