管理认知1.经常自我反省检视一下在管辖范围内的人时地物有没有浪费资源或无效运用的状况2.不要在下属面前抱怨工作数落上司及的不对3.接受上司交待任务时在没有尝试执行之前绝不说不可能办不到4.每天找出一件需要突破创新的事物并动脑筋想一想有无改善创新的方法5.当工作未能顺利完成时对上司要能一肩承担所有责任不在上司面前数落部属的不是6.做任何事物以前先花些时间思考一下目标与方向是否正确7.找出在
企业管理者的50点感悟1. 经常自我反省检视一下在管辖范围内的人时地物有没有浪费资源或无效运用的状况2. 不要在下属面前抱怨工作数落上司及的不对 3.接受上司交待任务时在没有尝试执行之前绝不说不可能办不到4. 每天找出一件需要突破创新的事物并动脑筋想一想有无改善创新的方法 5. 当工作未能顺利完成时对上司要能一肩承担所有责任不在上司面前数落部属的不是 6.做任何事物以前先花些时间思考一下
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单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式管理的体会 成功管理的主观基础是什么从一个故事开始… …青蛙的故事从前有一群青蛙组织了一场攀爬比赛 比赛的终点是: 一个非常高的铁塔塔顶 一大群青蛙围着铁塔看比赛给它们加油 …… 比赛开始了群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶他们都在议论 : 这太难了它们肯定到不了塔顶 他
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从工作中感悟方法论点滴在高中时我曾经听过一位老师说过这样一句玩笑话他说随着时间的流逝很多词都变得庸俗化了哲学家便是一例在过去称赞你思想有深度思维活跃便夸奖你是哲学家那是一种高度的赞誉而现在当别人将你比作哲学家时你就不得不先捉摸一下他是不是在背地里骂你夸夸其谈不切实际呢我想这只不过是因为很多人并不了解哲学平时一提起哲学不少人的第一反应便是一脸愁苦相认为它高深莫测晦涩枯燥其实这种看法并不完全正确哲学(
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采购部:兰文忠以前工作对我而言就是一种谋生的手段为了得到薪水而去工作通过工作中与同事的交流在工作中所发生的点点滴滴都让我有极深刻的体会并且从中明白了一个道理:那就是为自己而工作也是一件幸福快乐的事工作中只要你把握好自己的位置拥有一个良好的工作心态是一件非常重要的事前国家男子 足球的教练米卢同志曾经说过一句让人铭记的话:态度决定一切是啊拥有一个良好的心态拥有一个美好的心情在加上你对工作的热情
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