相关文档

• 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.doc

  新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表?解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同也不需要任何条件都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付以欺诈胁迫手段或者趁人

• 劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.doc

  劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同也不需要任何条件都可以协商解除无要求 ca:articleBook=7bD768ABDC-69EB-44F7-8216-F978D940B7B57dID=2 点击计算员工提出无要求 ca:articleBook=7bD768ABDC-69EB-44F7-8216-F978D940

• 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付一览表.doc

  新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿支付情形一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无需求需支付员工提出无需求无需支付单位解除的情形随时通知解除劳动合同（过失性解除劳动同）试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付

• 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表.doc

  新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿支付情形一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同也不需要任何条件都可以协商解除无需求需支付员工提出无需求无需支付单位解除的情形随时通知解除劳动合同（过失性解除劳动同）试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付以欺诈胁迫的手段或者乘人之危订立劳

• 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付一览表(1).doc

  新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿支付情形一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除无需求需支付员工提出无需求无需支付单位解除的情形随时通知解除劳动合同（过失性解除劳动同）试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付

• 劳动合同终止和解除-经济补偿金如何支付.doc

  #

• 新法之下劳动合同解除和终止及经济.doc

  新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表解除和终止条件期限经济补偿金协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同也不需要任何条件都可以协商解除无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同)试用期内不符合录用条件随时无需支付严重违纪随时无需支付造成重大损害随时无需支付兼职对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付以欺诈胁迫手段或者趁人之危订立

• 劳动合同解除和终止的经济补偿.doc

  #

• 新法之下劳动合同解除及赔偿一览表.doc

  #

• 第61讲_劳动合同的解除劳动合同的终止经济补偿金.docx

  第 PAGE 1页 共8页(一手最快更新：)考点三 劳动合同的解除和终止一劳动合同的解除(★★★)(一)劳动合同解除的类型协商解除双方协商一致解除法定解除(单方面解除)劳动者提前通知解除随时通知解除不需要事先告知解除用人单位随时通知解除无过失性辞退经济性裁员(二)协商解除类型适用情形是否支付经济补偿金用人单位提出解除劳动合同双方自愿协商一致劳动者主动辞职×(三)法定解