幼儿园教师考核制度为了准确评价教师的工作为教师评优晋职提供科学有效的数据幼儿园每学期对教师进行考核为确保考核工作能够做到科学公平公正制定如下工作机制和考核制度: 一建立教职工考核制度对教职工从职业道德业务能力和素质工作表现和教学成绩等方面进行全面考核将考核结果记录在案作为评优和实施工资奖惩的依据 二工作机制 1成立考核工作小组 组长:XXX 成员:XXXX 2细化考核项目及权重
荣丽——幼儿园 教师奖罚考核制度根据幼儿园分工的工作岗位职责为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务奖励优秀特制定以下奖罚考核制度:一教育教学?(一)备课与课前准备(每周检查):1集体备课全段教师每次由各段长制定教学月计划主题内容确定时间由一个组员说说一个活动的设计组员间互相探讨2备课本检查周一上午10:00前交段长并张贴周计划表不得出现主配班备课本内容一样与现实不符合的情况3课前准备
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常山中心幼儿园教师考核制度 为加强对幼儿园的管理本学期我园初步制定幼儿教师考核制度首先园部把制定好的幼儿教师考核办法及教师考核表分发到每一位教师手上让她们在平时工作中对照考核办法逐条认真落实以此提高幼儿教师的综合素质和教育教学管理水平推动我园幼教事业快速健康发展??? ??? 考核表分别以出勤安全工作师德师风教育教学工作卫生保健工作家长工作等逐条量化计分同时设附加分和倒扣分对发生重大安全
幼儿园教师年度考核总结?随着新年的钟声即将敲响学期结束工作也即将结束.一个学期以来我尽心尽责投入于工作中在工作中不断 HYPERLINK t _blank 实践 HYPERLINK t _blank 总结更新力求做到最好孩子们在各方面的能力都不同程度地提高了同时我和孩子们也建立了深厚的感情看到孩子们开心的笑容我感到了莫大的快乐以下是本人这个学年的工作 HYPERLINK
幼儿园教师考核表: 日期: 年 月 日项目内容指标评分标准分值评分操作办法自评他评考核小 组师德(20分)对待幼儿态度1耐心热心对待幼儿不变相体罚粗暴对待幼儿不偏爱个别幼儿8达到要求得8分较好达到得6分基本达到得4
幼儿园幼儿教师日常考核表2010-10-05 14:20:58 :佚名 来源:幼儿园 [我要提问] 我要评论 [推荐] [收藏] 教师日常考核表: 年 月 日 教师:考核项目 考核内容 行政考核日常工作考核 1来园:面带笑容热情接待家长与幼儿教师主动用礼貌用语讲普通话与家长做好交接工作一项不符合要求扣1分 2晨检:做好晨检工作每周晨
: 班级教师 月考评表 内 容评 分 标 准分值自评园长加分师德对待幼儿正确引导幼儿不讥讽挖苦幼儿2耐心热心对待幼儿不漠视幼儿2尊重幼儿不变相体罚粗暴对待幼儿2积极鼓励正确评价幼儿不偏爱个别幼儿2仪 表工作时间一律着园服1不违规妆扮1团队协作积极主动参与班务工作与人为善和谐协作1有环保行为不浪费资源与办公用品1遵守纪律 岗位纪律自觉遵
XXX幼儿园教师考核表 内 容评 分 标 准分值园长师德对待幼儿正确引导幼儿不讥讽挖苦幼儿2耐心热心对待幼儿不漠视幼儿2尊重幼儿不变相体罚粗暴对待幼儿2积极鼓励正确评价幼儿不偏爱个别幼儿2仪 表着装得体1不留指甲不涂指甲油1团队协作积极主动参与班务工作与人为善和谐协作1有环保行为不浪费资源与办公用品1遵守纪律 岗位纪律按时上下班不迟到不
2013年泰山青山幼儿园教师年考核表 教师:指标评定要素分值自评园评备注教师师德1不迟到不早退不旷工敬业爱岗教书育人工作积极主动互助合作不挑拨同事关系不推三阻四服从分配积极完成交办事项不推拖不消极对待敷衍了事52热爱幼儿不体罚(打幼儿摇晃拉拽罚站)或变相体罚幼儿(禁止吃饭吃点心大声斥责谩骂训斥幼儿教唆其他幼儿打骂)53对家长及来员人员咨询教师热情主动给予接待解释(普通话)无出现不理
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