业务发展也需简政发权前几日读了《中国邮政报》第1940期张焯先生的《有淘汰才有创新》一文深有感触想邮政早在07年就已实施了政企分开成立了中国邮政然而管理体制的改革似乎一直未能走得很快并没有跟上市场的脚步众所周知企业以营利为目的企业不追求利润就不叫企业要提高利润就应该不断扩大收入与成本之间的差额空间哪怕收入规模减少只要成本降得更低也可以增加利润而邮政的多项业务在支局的反应就是费力不讨好
将简政放权与加强群众工作相结合的几点建议:1以群众利益无小事为出发点结合乡镇群众工作站的职能作用建议将关系基层特别是农村广大群众切身利益的行政审批权限下放到乡镇一级的窗口职能部门如民政计生劳动保障等县直主管部门发挥指导监督作用目的是使乡镇群众工作站真正的发挥一站式服务作用使乡镇实现由管理型到公共服务型的职能转变从而推进基本公共服务均等化2对于真正存在生活困难的群众如对孤寡老人残疾人失学儿
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简历也需瘦身在撰写简历的时候不少揾工者都存在这样一个误区——简历越繁复越好似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐然而这种观念并不正确 ????? 简历不简难以突出重围 ????? 如果你现在急需一份工作但对于自己的就业方向并不明晰那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑任何职位毕业生尹俊遇到和绝大多数求职者一样的问题开始时还下定决心找一份与自己专业对口的工作然而多次投递简历后不得不往多元化的职
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