员工工作服管理制度为规范工作服的管理提高员工素质和整体形象特制定本制度第一条 本制度规定了工作服的定制发放领用及折旧标准着装要求等第二条 行政办公室负责工作服的归口管理包括发放及折旧标准工作服的购买及验收领用核签检查考核等工作第三条 工作服的发放标准1的工作服包括冬装和夏装2人员发放工作服冬夏装各两套3新员工进入十天后发工作服期间发放旧的工作服4旧的工作服采取免费优
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员工工作服管理制度为规范工作服的管理提高员工素质和整体形象特制定本制度第一条 本制度规定了工作服的定制发放领用及折旧标准着装要求等第二条 行政办公室负责工作服的归口管理包括发放及折旧标准工作服的购买及验收领用核签检查考核等工作第三条 工作服的发放标准1新员工进入分配店铺后发工作服第四条 工作服的定制及领用1 工作服使用年限1年2 后勤仓库要定期盘点工作服并根据员工进出情况和
雄辉机械工作服管理规定一目的为树立和保持良好的形象进一步规范化管理特制定本规定二工作时间着装及仪表要求1全体员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁得体大方3工作服应经常换洗不得出现掉扣错扣脱线现象4工作时间必须佩戴统一发放的工作牌三工作服的使用及发放1办理正式入职手续的员工可在入职3-7天日内到仓库领取工作服及工作牌2如因个
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员工工作管理制度1、目的为促进持续长远的发展,规范部门工作活动,增强队员的组织性,纪律性,提升团队的向心力,切实提高部门工作效率,确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度,以发展为己任。 2、 适用范围 3、职责3.1为本制度执行部门,执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为:1) 实行每周六天工作制,周日休息一天,每天工作
员工工作服管理制度一工作服管理目的为创造和保持良好的形象塑造企业文化进一步规格化管理特制定本规定二工作时间着装要求1所有员工工作时间必须按规定着装并保持良好的精神风貌树立良好的形象2员工工作时间须注意仪表穿着要整洁整齐得体大方3员工的工作装应经常换装清洗经常保持工作装清洁整齐不得出现掉扣错扣脱线破损现象三工作服种类及使用时间季 节办公人员工程人员司 机保安员清洁工年 限夏
员工工作服管理制度一工作服管理目的为树立和保持良好的形象进一步规范化管理特制定本规定二工作时间着装及仪表要求 1所有员工必须按照规定着装保持良好的精神风貌树立良好的形象2工作时间须注意仪容仪表穿着整洁得体大方 3工作装应经常换洗不得出现掉扣错扣脱线现象4工作时间必须佩戴统一发放的工作牌三工作服种类和使用时间工作服种类季节使用人穿着时间归属权备 注夏装冬装工作服2套 2套
员工工作服管理制度(一)兹订定本 =D4B1B9A4B9A4D7F7B7FE 员工工作服装制发及穿着办法(二)工作服装的制发:1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制按员工实有人数加制10至15以备新进人员之用分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制但必需将制作计划预算会管理部后办理2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算3.员工到职完成保证后即可领取工作服(临时工及包
活动工作服管理规定一目的为树立和保持良好的形象进一步规范化管理特制定本规定二员工着装要求1所有员工必须按照促销活动规定着装保持良好的精神风貌树立良好的品牌形象 2除高层管理人员外所有参加活动员工工作时间须按照要求着发放的工作服注意仪容仪表穿着整洁得体大方 3工作时间必须佩戴统一发放的工作牌4着工作服时应搭配与工作服颜色款式得当的袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工
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