相关文档

• 兼职教师管理规定.doc

  各系部： 现将兼职教师管理规定初稿公示于网上请各相关职能部门系部主任和有关教师阅读并提出修改意见修改意见请交教务处102截止时间：五月三十日兼职教师管理规定（初稿）1．各系部根据本部门需要聘用本校不在册的教师或工程技术人员承担对本校学生理论或实践教学统称为兼职教师2．兼职教师必须符合相应要求或具备教师资格或专业对口的专业技术人员具备教师资格的教师原则上应具备中级职称以上专业技术人员原则上为

• 兼职讲师管理规定.doc

  兼职讲师管理规定1 范围：内部认定的兼职讲师2 讲师工作职责帮助员工不断提高工作技能专业水平和工作绩效有效传承企业相关技能实现知识共享促进发展根据实际结合各单位情况确定培训需求有计划针对性地开展各种类型的技术讲座培训班等（讲课讲义复印件或其他材料须附月培训计划送人事部审核备案）负责培训后出卷阅卷后期培训等跟进工作以达到预定的培训效果负责每期培训结束后对员工进行相关的考试（试卷问

• 学校兼职教师规定.doc

  #

• 兼职教师管理办法.doc

  兼职教师管理办法兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分加强外聘兼职教师的管理组建一支师德高尚业务精良技术过硬结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍对教学秩序加强校企合作理论联系实际提高教学质量培养高技能人才具有重要意义为明确外聘兼职教师的任职条件聘用程序管理要求及教学工作规范特制定本办法兼职教师的基本条件1遵守国家的法律方针政策坚持四项基本原则2具有本学科大学本科以上学历或中级以上专业技术职称及

• 兼职教师管理办法.doc

  #

• 兼职教师管理办法.docx

  晋城煤业职业教育培训兼职教师聘用管理办法兼职教师是职业教育培训师资队伍建设的重要组成部分聘请和管理好兼职教师是提高教培质量的重要保证对建立一支水平高能力强专兼职结合的师资队伍具有重要意义现根据职业教育培训的实际情况特制定兼职教师聘用管理办法一兼职教师的聘用（一）聘用原则兼职教师聘用应遵循满足教育培训需求原则坚持能力达标择优聘任原则坚持数量相对稳定利于改善教师队伍结构原则（二）聘用条件1

• 兼职教师管理制度.docx

  兼职教师管理制度兼职教师指本校行政兼课教师和外聘教师。为了使兼职教师工作规范化，切实调动和发挥兼职教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常教学秩序，建立一支专兼职相结合、水平高、相对稳定的教师队伍，特制定本办法。一、兼职教师的聘用条件1、具有良好的职业道德和较强的敬业精神，热爱教育事业，有责任心，组织纪律性强，遵守学校的规章制度，教书育人，为人师表。?????2、应持有《中华人民共和国中等职业

• 兼职教师管理制度.docx

  兼职教师管理制度兼职教师指本校行政兼课教师和外聘教师。为了使兼职教师工作规范化，切实调动和发挥兼职教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常教学秩序，建立一支专兼职相结合、水平高、相对稳定的教师队伍，特制定本办法。一、兼职教师的聘用条件1、具有良好的职业道德和较强的敬业精神，热爱教育事业，有责任心，组织纪律性强，遵守学校的规章制度，教书育人，为人师表。?????2、应持有《中华人民共和国中等职业

• 一诺教兼职教师管理制度.doc

  一诺教育兼职任课教师管理制度教师应按照课程计划，按时上课、下课，不得迟到、早退。 任课教师必须依据教材，严格按教学计划组织教学，认真搞好自学辅导，认真布置和批改作业，确保教学质量。 每阶段课程结束，由学生、我校教学督导对教师的授课情况进行评价并量化打分， 记录各方面的反馈信息。教师的课时费我校将按照月基本工资+考核工资（家长反馈）+ 奖金（学生成绩）的形式支付于任课教师。教师每次来我校进行作业

• 兼职教师队伍管理办法.doc

  #