制定《促进就业法》若干问题研究 《促进就业法》的主要内容 确立就业优先地位 为从法律上确立就业作为社会经济发展目标的独立的优先的地位《促进就业法》需要规定:(1)将就业稳定和增长目标纳入国民经济和社会发展规划作为施政纲领和施政业绩的重要指标(2)对可能影响就业形势的各项改革发展措施的制定和实施应当就其对就业的影响进行评估(3)建立就业目标实现报告制度和责任追究制度一方面政
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管制刑若干问题研究(四) 社会基层组织集体劳动生产组织企业事业单位等组织机构对管制犯的群防群控的缺失使管制刑的价值贬值功能减弱毋庸讳言这是事实改革开放的不断深入社会系统由禁锢向开放演变社会组织由控制管理向服务保障演变社会成员自由流动加剧社会基层组织出现了新的变化一度软弱涣散麻木迷茫几乎失去了管理社会的基本功能但是随着社会的全面进步与发展社会基层组织不仅不会消失而且会得到更进一步的
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物权法若干法理学问题研究 前 言 物权法是我国社会主义法制建设在立法领域取得的重大成就物权法不但有具体的物权制度更有基本原则作为统领整个法典的灵魂开展物权法理论研究有助于正确把握物权法的立法精神本文选取若干与司法实务相关的物权立法中的重大法理学问题进行研究并提出了独特的见解:包括物权法基本原则中的核心精神物权法在结构上是一部以公法制度为支撑的公私兼有的组合式立法而不能将其视为单纯的私法要正
就业促进法律制度一就业概述劳动力与生产结合生产社会物质财富并进行社会分配的过程劳动者的谋生手段具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动使劳动力和生产两大资源得到合理利用的过程就业的特征就业的主体具有特定性就业业必须是出自公民的意愿即公民在主观上必须具有求职的愿望就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营
促进就业法律的制定及修法建议 《中华人民共和国劳动法》颁布十周年对建立与市场经济相适应的劳动制度起到了积极的促进作用我国现行的劳动法典关于促进劳动就业方面的规定基本上是沿用了建国以来形成的就业方针尽管如此这些规定也没有得到很好的实施其中有经济转型企业改革的必然原因同时也有法律保障不利的问题特此笔者提出一些关于促进就业修法的一些粗浅建议 一应当承担促进就业工作的主要责任 劳动法规定:国家通
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级陈熙霖:计算机视觉——视觉的生理与心理基础关于研究的若干问题陈熙霖陈熙霖:计算机视觉——视觉的生理与心理基础问题的提出对博士毕业的一般性要求坚实宽广的理论基础系统深入的专门知识独立从事科研工作的能力陈熙霖:计算机视觉——视觉的生理与心理基础什么是科学研究探索奥秘寻求真理的认识活动目的:认识客观如实反映客观事物的本质阐明他们发生
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级题 要职业教育与培训法条释义职业教育体系建设人力资源市场发展态势高校毕业生就业服务的取向一职业教育与培训法条释义 第四十四条 国家依法发展职业教育鼓励开展职业培训促进劳动者提高职业技能增强就业能力和创业能力 第四十五条 县级以上人民根据经济社会发展和市场需求制定并实施职业能力开发计划 第四十六条 县级以上人民
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