职位描述文件职位识别信息职位名称投资策划总监所属部门投资策划部职位编号所在城市深圳工作地点投资策划部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位投资拓展总监汇报职位行政总裁直接下级职位投资经理战备规划经理人员管理权限薪酬□无 ■建议权 □决定权直接下级人数2绩效□无 □建议权 ■决定权直接管辖团队2配备□无 □建议权 ■决定权业务指导职位其它部门总监对
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企业策划部岗位描述线下促销设计岗位职责:1配合促销活动的实施与效果的评估2客户推广品牌的汇总(logo照片宣传册简介媒体宣传图稿体)3促销信息的收集整理与宣传推广4活动宣传促销品陈列布置拍照的管理5协助主管执行活动方案6按时完成交办的其它任务任职条件:1专科以上学历三年以上广告营销新闻事件与公关活动策划经验2有较强的文字功底熟悉PHOTOSHOPCOREIDRAW绘图软件的操作和DM单
职位描述职位名称人事行政总监工作地点:总部直接上级:总经理工资水平:试用期:福利待遇:工作概要:为发展提供人力资源支持和战略性储备; 通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源;统筹管理行政事务,为提供后勤保障;通过对年度计划的管理,强化业绩监控管理能力;工作职责:一、确定目标,制定计划及预算:根据发展战略及规划,制定企业中、长期人力
职位描述文件示例职位识别信息职位名称资讯科技部总经理所属部门资讯科技部职位编号IT001所在城市深圳工作地点资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年7月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位计划控制部主管项目经理开发部总经理系统维护总经理 人员管理权限薪酬□无 □建议权 ■决定权直接下级人数50绩效□无 □建议权 ■决定权直接管辖团队3配
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“人力资源总监”职务描述 职务名称:人力资源总监直接上级: 总经理直接下级:人力资源部经理、培训部经理本职工作:负责人力资源的管理,为提供和培养合格的人才工作责任: 一、业务职责1、根据实际情况和发展规划拟定人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后
财务总监职务描述职务名称:财务总监直接上级: 总经理直接下级:财务会计部经理管理会计部经理审计监察部经理库管部经理财务总监助理本职工作:财和物的规划与控制工作工作责任: 一业务职责 1了解在当前销售策略下的市场状况 2组织的财务管理成本管理预算管理会计核算会计监督审计监察存货控制等方面工作加强经济管理提高经济效益3参与制订年度总预算和季度预算调整汇总
技术总监职务描述职务名称:技术总监直接上级: 总经理直接下级:技术部经理质量管理部经理本职工作:负责产品开发及质量管理工作工作责任: 一业务职责1制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划2组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则3组织不合格品的审理工作4组织技术产品开发与创新5组织建立并实施质量体系6标准化计量管理工作7定期进行技术分析和质量分析工作制定预防和纠正措施8重要技术
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