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从事临床妇产科临床教学科研工作二十余年曾多次在三甲医院进修在围产医学围绝经期方面有卓越的成就对产科危急重症产科并发症不孕症妇科疑难手术等妇产科疑难病的处理拥有深厚的造诣擅长新式美容剖宫产导乐分娩胎盘早剖前置胎盘产后大出血的抢救胎儿宫内窘迫等产科常见情况的诊治擅长:新式美容剖宫产产科危急重症产科并发症及妇产科疑难杂症的诊治 :
妇产科制度目录?1.病历书写规范制度 2.病历书写质量检查制度3.产科门诊工作制度 4. 危重病人抢救制度5. 产科三级查房制度 6. 死亡病例讨论制度7. 差错防范制度 8.交接班制度9. 登记统计制度
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获嘉县人民医院供应室妇产科骨科检验科外一科设备采购项目招 标 文 件招标编号:获财招标采购[2017]47号采购单位:获嘉县人民医院采购代理机构:河南正大招标服务有限2017年8月目 录第一部分:招标公告............................................. .......... 3第二部分:投标人须知前附表................
广东省县级人民医院学科带头人培养计划实施方案为推进卫生强省建设落实《中共广东省委办公厅 广东省人民办公厅印发〈关于加强基层医疗卫生服务能力建设的意见〉的通知》(粤办发〔2017〕2号)和《广东省医疗卫生强基创优行动计划(2016—2018年)》(粤府函〔2015〕364号)文件精神培养县级人民医院学科带头人建立一支县级人民医院学科带头人队伍提升县级人民医院综合服务能力特制定本方案
三级妇产医院评审标准(2011版)一、医院运行基本监测指标(一)资源配置1实际开放床位、重症医学科实际开放床位、急诊留观实际开放床位、待产与分娩床位。2全院员工总数、卫生技术人员数(其中:医师数、护理人员数、医技人员数、助产人员数)。3医院医用建筑面积。(二)工作负荷1年门诊人次、健康体检人次、年急诊人次、留观人次。2年住院患者入院、出院例数,出院患者实际占用总床日。3年住院手术例数、年门诊手
信息共享:2015年辽宁医学院附属第三医院招聘中医外科学中医妇科学医生各1人找不到工作的中医同学们加油啊 :
重点专科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科建设和师资队伍建设培养造就一支具有国内领先水平和一定国际竞争能力的专科带头人队伍使四分之一的专科达到国内领先水平以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为:有能力竞争并主持国家级重点重大科研项目或在国际重要学术刊物上发表有一定影响的论著本专
王涛性别男职务科技带头人专业机械工程及自动化所招人数0指导老师刘武发实验室机电创新实验室1QQ 289889047 宿舍地址柳园19号楼个人简介及相关经历王涛,郑州大学机械工程学院11级工程八班。主要是申请了一项国家创新项目,在做项目过程中经历有很多,参加了一些比赛,但是并没有取得理想的成绩。至于专利论文之类的不想说太多
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