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会计(2021)考试辅导 不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT16页?第七章 资产减值?本章考情分析?本章属于难度较大内容重要的一章可以客观题形式出现也可以结合长期股权投资固定资产企业合并合并财务报表等内容以主观题形式出现客观题主要涉及资产减值范围的判断可收回金额的确定(尤其
会计(2021)考试辅导 不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT1页?第七章 资产减值?本章考情分析?本章属于难度较大内容重要的一章可以客观题形式出现也可以结合长期股权投资固定资产企业合并合并财务报表等内容以主观题形式出现客观题主要涉及资产减值范围的判断可收回金额的确定(尤其预
注册会计师 - 会计第 PAGE 10 页买新课X:第 06 讲资产减值负债职工薪酬股份支付 第七章资产减值一持有期间内不得转回的资产减值1.资产采用成本模式进行后续计量的投资性房地产固定资产(在建工程)无形资产(研发支出)使用权资产2.商誉对子联营企业和合营企业的长期股权投资二资产组的减值(★★)1.首先抵减分摊至资产组中 商誉的账面价值2.然后根据资产组中除
注册会计师 - 会计第 PAGE 10 页买新课X:第 06 讲资产减值负债职工薪酬股份支付 第七章资产减值一持有期间内不得转回的资产减值1.资产采用成本模式进行后续计量的投资性房地产固定资产(在建工程)无形资产(研发支出)使用权资产2.商誉对子联营企业和合营企业的长期股权投资二资产组的减值(★★)1.首先抵减分摊至资产组中 商誉的账面价值2.然后根据资产组中除
需要初级、中级、高级会计职称、注会、税务师、经济师课件请联系QQ 204943860 ?第十章 职工薪酬?【累积带薪缺勤·单选题】甲实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末,甲因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲因其管理人员2×15年
中级会计实务(2021)考试辅导 不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT1页?第九章 职工薪酬及借款费用?本章考情分析?本章内容比较重要各种题型均可以进行考核尤其借款费用既可单独以计算分析题形式进行考核也可以结合固定资产的后续核算等在主观题中进行考核2020年考核了单选题多选题
中级会计实务(2021)考试辅导 不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT1页?第九章 职工薪酬与借款费用?考点一:职工薪酬的内容(★★)?相关概念职工①与企业订立劳动合同的所有人员②虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员③未与企业订立劳动合同或未由其正式任命但向企业所提供
中级会计实务(2021)考试辅导 不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT1页?第九章 职工薪酬和借款费用?本章考情分析?本章近五年考点地图?考点单选题多选题判断题计算题综合题合计应付职工薪酬2017年算2020年文2016年文2018年文2020年文2020年文2020年文20
4_职工薪酬及借款费用,或有事项 ︱ 串讲班-王成瑶 \* MERGEFORMAT5 版权所有, 第八章 职工薪酬及借款费用考点一:职工薪酬的内容(★★)职工薪酬概念①企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿;②企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利。短期薪酬概念企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需
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