【翻译文章】与合适的人合作 2012-2-20 16:06 发布者: 小编D 查看: 230 评论: 0原: 翻译小组来自: 6SQ摘要: 首先 来看优势的一方面统计学对于世界万物运行的重要性无与伦比借助诸如六西格玛之类的改善措施大规模的统计培训已经使统计思维得到传播这种培训在财务保健等领域已经得到了广泛的普及本篇文章翻译者:zzzelva ?dhjulia 校稿者:spear与合适
#
#
#
内向的人适合做管理者还是外向的人适合 在本人看来极端的内向型性格和极端的外向型性格的人都不适合做管理者本人认为管理者的性格要求是集合外向型性格和内向型性格即中间类型性格的人科学管理之父佛雷德里克-温斯洛-泰勒曾经说过:管理就是确切地知道要别人去做什么并使他用做好的方法去干从泰勒此番名言之中不难看出一个成功的管理者需要明确的清楚目标之后让有能力的人去做而能知道下属之中哪个人比较具有该方面的才能就
力素质模型的定义和结构 R q1 L 0 Y ? ? 能力素质模型petence model)就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识技巧品质和工作能力通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度这些行为和技能必须是可衡量可观察可指导的并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响2 W0 m B1 f( L- r9 a
为家人制订适合的基金组合现时每四名打工仔有一人无选择强积金基金组合当中包括一班上了年纪的打工仔与其等积金局的核心基金为人子女不如主动出击用心帮家人一把何谓预设基金简单来说当受托人收不到供款人有关强积金计划基金组合的选择指示时便会把供款放在预先指定的基金内市场上习惯称这基金为预设基金导致这情况最常见的原因是打工仔收到表格时漏填这一栏的数据结果要由受托人代为发办另一种情况是打工仔刚转新工受托人已经收到
RPO:让适合的人上车 从招聘外包到招聘流程外包 什么是RPO(招聘流程外包)服务呢简单来说RPO服务是企业内部招聘工作的一部分它管理着企业内部招聘的整个流程包括雇主品牌管理内外部招聘渠道的管理直接寻访中高级管理人才等 RPO服务显然属于人力资源外包(HRO)的一种方式后者对于企业来说已经不是什么新鲜事企业把行政性基础性的事物外包交给第三方专业来处理一方面可以提高效率降
#
全国最大的人力资源管理学习交流平台: 将合适的人请上车,不合适的人请下车??? 联想总裁柳传志有句众所周知的名言:办就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。 1、企业即人 日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报