第四讲 传媒组织设计补充1:早期发行人一般由治理结构中的最高兼任但现在可由报社的董事长副董事长社长股东等兼任或担任还可以聘请外部社会人士等担任联合抓总体现了大公报社的文人论政特色口号是文章报国——实质上是书生的社会理想——书生相处最佳状态是惺惺相惜君子协定(这是大公报社执行层比较特殊原因)
节目录市场管理部门网络组织员 工员 工 概念:职能制是一种以职能分工为基础的分级管理结构即将管理按专业进行划分由职能管理机构分别业务机构员 工员 工业 务 部 门车间主任直线职能制组织结构示意图员 工职 能 部 门销售部直线职能制组织结构 职 能 部 门业务小组员 工员 工研究开发部手电筒厂 缺点:临时观念双向试验 部
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级北京大学光华管理学院 许惠龙第二讲 组织结构与组织设计 北京大学光华管理学院 许惠龙41320221北京大学光华管理学院 许惠龙课程热身什么是组织结构北京大学的组织结构有什么特征光华管理学院的组织结构有什么特征如何设计组织结构您实习过的单位是什么样的组织结构41320222北京大学光华管理学院 许惠龙本讲要点
组织理论与设计 中国很多企业是凭借个人能力和市场机会做起来的一旦做大了之后凭借个人权威和能力就很难保证企业的运行安全与效率了继续往前走就面临两大问题:一是如何进入战略实施状态二是如何进入组织管理状态使个人化管控让渡给组织管控 ————王金玉 : 和君二届商学院HJ知识管理委员会 目 录
第四章 组织与组织设计 本章内容简介 本章主要介绍组织理论组织设计的基础常见的组织结构类型与适用的对象以及组织设计的权变方法并重点介绍有机式组织结构管理的难点与重点和多元化产品结构的企业的组织结构设计最后再简单介绍一下组织的变革与组织的发展 在整个这部分的学习过程中还会进行一个有关组织的案例讨论来加深对组织理论与组织设计这部分内容的理解二学习目标1理
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新基传媒组织架构新基文化传媒组织构架总经理行政部行政助理人力资源出纳会计财务部技术部平面设计采编广告主管LED主管高炮主管客服部运营策划总监运营部新基文化传媒岗位职责总经理:执行会议决议主持全面工作保证经营目标的实现及时足额地完成下达的经营指标做好年度工作计划和财务预算报告及利润分配使用方案组织指挥的日
第四章 施工组织设计负责人月 日 第二节 流水施工 (二)流水施工的技术经济效果: (三)流水施工的分类和表达方式: 1.流水施工的分类 (1)分项工程流水施工(细部流水) (2)分部工程流水施工(专业流水) (3)单位工程流水施工(综合流水) (4)群体工程流水施工(大流水) 2.流水强度(Vi) (1)机械操作流
第三章组织设计与组织文化第一节组织设计概述(二)1【单选题】同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为()A:静态组织设计B:动态组织设计C:部门设计D:职能设计正确答案:B我的答案:未作答试题难度:中等统??计:共有7人答过,平均正确率?7143%参考解析:同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为动态组织设计。2【多选题】组织结构包含的要素有()A:复杂性B:规范性C:有效性D:集
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