相关文档

• 员工请假管理规定.doc.doc

  #

• 员工请假管理规定.doc

  员工请假管理规定为规范管理严肃考勤制度统一请假政策特制定本管理制度本规定所含请假事项包括：事假病假婚假丧假产假年休假生日假一请假程序1请假员工事先填写《请假单》经部门主管和行管部批准后交行管部备案2超过二日以上假期并参与项目实施的还需由项目经理共同批准并须交接手头工作确保工作连续性3部门员工假期超过三天以上的需经总经理签字同意后方可请假4部门主管以上员工（含主管）请假须经总经理审批并报

• 员工请假管理规定.doc

  员工请假管理规定1目的??????????????????????????????????????????????????????????? 为规范人力资源管理程序保证考勤制度的连续性和规范性加强人事管理在保证员工的利益同时规范员工行为特制订本规定2范围???本制度适用于北京XXXX科技有限所有员工3职责范围??行政部是员工休假管理的归口部门各用人部门按本规定所示依权限参与员工请假的

• 员工请假管理规定.doc

  员工请假管理规定1目的??????????????????????????????????????????????????????????? 为规范人力资源管理程序保证考勤制度的连续性和规范性加强人事管理在保证员工的利益同时规范员工行为特制订本规定2范围???本制度适用于北京信诺恒诚科技有限所有员工3职责范围??行政部是员工休假管理的归口部门各用人部门按本规定所示依权限参与员工请假的

• 员工请假休假管理规定.doc

  员工请假休假管理规定???? 第一条 本下列日期为例假日(若有变更则预先公布)因业务需要照常上班应以加班计算：??? (一)例假日??? 1．元旦??? 2．春节??? 3．妇女节(限女性)??? 4劳动节??? 5．中秋节??? 6．国庆节??? (二)每星期六星期日??? (三)其他经决定的休假日??? (四)例假日若适逢星期日隔日不予补假??? 第二条 员工请假分下列七种：??

• 员工出勤、请假管理规定.doc

  #

• 439756--某公司员工请假休假管理规定--jessica0706.doc

  #

• 员工考勤休假类管理制度—请假休假管理规定(DOC9).doc

  请假休假管理规定　　第一条 本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：　　(一)例假日　　1.元旦　　2.春节　　3.妇女节(限女性)　　4.劳动节　　5.国庆节　　(二)每星期日　　(三)其他经决定的休假日　　(四)例假日若适逢星期日其隔日不予补假　　第二条 员工请假分下列七种：　　(一)事假：因事必须本身处理者可请事假每年

• 请假休假管理规定.doc

  编 号FND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布）但因业务需要可指定照常上班需以加班计算（一） 例假日：１ 元旦２ 春节３ 妇女节（限女性）４ 劳动节５ 国庆节（二） 每星期六日（三） 其他经决定

• 请假休假管理规定.doc

  请假休假管理规定?第一条本以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1元旦；2春节；3妇女节(限女性)；4劳动节；5国庆节。(二)每星期日(三)其他经决定的休假日。(四)例假日若适逢星期日，其隔日不予补假。第二条员工请假分下列七种：(一)事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以7天为限。(二)病假：因病治疗或休养者应检具劳保局特约