合理化建议征集问卷 填写时间:2011年 月 日★ 此问卷采取无记名方式此次调查问卷的目的在于了解职工思想状态以及职工的热点焦点难点问题集思广益征求职工对辽工局发展的建议下列问题请用文字表述作答有问卷所列内容以外建议及意见者可另附页说明谢谢合作1.针对当前形势您最关心的问题是什么2.您认为目前面临的主要问题
对发展的合理化建议□项目二部河南XXX投资担保有限经四年的风雨兼程为广大客户打造了一个安全稳健的投融资平台根据目前的发展和现状并结合实际情况给做出以下合理化建议:一关于员工的培训 企业之间的竞争主要表现在人才的竞争只有拥有高素质的人才企业才能激烈的市场中立于不败之地而获得高素质人才的途径不外乎两个一是高薪外聘另一是挖掘内部员工的潜力加强对员工的培训而员工培训是投资小而收益
#
关于发展的几点建议健全激励体系激励是一种管理手段同时也应该是个过程在发展过程中激励很重要通过一定的奖励对员工参与发展并提出建议的行为给予肯定将大大激发员工广泛参与发展提出建议的积极性对于积极参与发展提出建议的员工哪怕他提出的建议不是很妥当或者没有高度但是他们的精神是可嘉的应该肯定他们的成绩关于会议的建议的会议主要分为以下几种:例会例会主要是近期的各部门工作汇报尽
#
#
#
关于发展和管理体制改革的建议机械自2008年正式生产以来已经走过五年的历史五年来在生产质量服务等环节出现了许多问题发生这些问题的原因目前还尚未得到根本的解决我感觉这些问题如果得不到彻底的解决将无法在市场立足无法继续生存下去我认为目前主要存在以下几个问题:第一的观念存在一定的偏差迁就心理凑合心理在每个人心中都不同程度的存在:一是主要精力用于处理具体的事务性的工作多考虑的发展建
#
对的合理化建议 根据的发展和现状并结合各个方面因素的考虑给做出以下合理化的建议: 1关于财务方面的问题的财务收入支出及一些日常报销要正规严谨避免出现一些不利的问题员工本人均要遵守的财务制度不存在特例现象 2关于值日方面的问题由于近期人员变动较大建议将值日表重新安排并严格执行并且各个部门要相互监督争取把办公环
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报