加班工资支付管理制度第一条 为规范员工作息时间及加班工资支付标准特制订本制度第二条 本制度适用于杭州中纺印染有限浙江新中纺实业有限第三条 原则上执行每周工作六天(平均每月工作二十六天)的工作制同时在安排休息时各部门都应安排好值班人员不得因休息而影响本部门或其他相关部门工作的顺利进行因生产经营需要而实行连续性工作或倒班制工作的(以下简称正常班次)且在无法安排调休的前提下按本制度规定
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吉林省谊康建筑安装工程有限工资支付管理制度总则第一条 按照经营理念和管理模式遵照有关劳动人事管理政策和其它有关规章制度特制定本制度第二条 本制度适用于全体员工(试用工和临时工除外)本制度所指工资是指每月定期发放的工资工资结构第三条 员工工资由基本工资绩效工资两部分组成其中基本工资是根据当涂县最低生活保障和现行社会市场等因素确定的绩效工资含福利补贴奖金社保补贴加班工资1福利补贴:根据
资金支付管理制度第一章 总 则第一条 为进一步做好资金管理工作有效控制资金支出加速资金周转防范财务风险规范资金支付程序特制定本管理制度第二条 本制度所称资金是指所拥有的现金银行存款银行承兑汇票支票或本票有价证券及其他货币资金第三条 本制度适用于下属各全资子控股子各子项目可以参照本制度制定具体的操作规范与指引第二章 各部门职责第五条 经办部门对经办业务发生的真实性合
农民工工资支付制度第一条:为规范对农民工工资支付行为保障农民工合法权益切实落实<<威海市建筑行业农民工工资支付管理办法>>结合本实际情况制定本制度.第二条:入场前应与每个农民工鉴定劳动合同书明确农民工的权利和义务劳动报酬培育教育劳动纪律及与农民工有切身利益相关的内容第三条:项目部负责每个入场工人的考勤工作每月月底前将考勤表报送财务部对于承包工程量的由预算科算出当月工程量报送财务
青岛建工有限有限烟台分农民工工资发放制度施工单位: 青岛建工有限 编制日期: 2014年11月20日 农民工工资发放制度为规范福瑞福海门项目部农民工工资支付行为预防和解决劳务分包队伍或专业分包队伍拖欠或克扣农民工工资问题根据《中华人民共和国劳动法》《建筑业企业农民工工资支付管理办法》以及法律法规主管部门颁发的文件等有关规定制定本制度 一本制度适用
关于各类加班工资支付的有关规定各车间、科室:为了加强劳动工资的管理,进一步提高劳动工资分配的合理性,根据《劳动法》和劳部发[1994]503号文,以及国家局《转发劳部发[1994]222号文〈关于国家烟草专卖局所属企业部门工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复〉的通知》等文件精神,并结合我厂的实际情况,对各类加班工资的支付作如下规定:加班工时及工资的计算:根据国家关于职工每日工作8
计量与支付管理制度第一条:工程计量与支付一方面是准确地核实计算和认定已完工程的数量另一方面也是对己完工程的综合评价因此工程计量与支付必须做到真实准确及时第二条:为保证工程计量与支付的准确性根据合同文件的要求做到计量结果真实可靠不重不漏应建立健全工程数量台帐加强台帐管理1工程台帐建立的依据(1)合同文件技术规范工程量清单(2)施工设计图(通过计算核实数量)(3)工程变更令(4)经审批的补充(完善)设
材料款工程款付款管理制度一目的(一)确保有计划有组织及时准确向承包商和供应商付款减少违约行为(二)杜绝错付超付以确保工程进度并控制成本(三)确保工程尾款的支付不产生遗留问题二适用范围 (一)工程预付款进度款结算款(保修金)的审批支付(二)材料设备款的审批支付(三)设计营销策划行政财务等部门合同类付款三付款原则(一)工程款支付必须依据合同严格按计划进行支付(二)工程款支付要严格执行审批的
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