相关文档

• XX公司计量管理制度.doc

  计量管理制度总则进一步加强企业的计量管理工作根据《中华人民共和国计量法》《中华人民共和国计量法实施细则》CMS-2006《测量管理体系认证技术标准》要求并参照杭州中美华东制药有限《测量管理体系手册》和《测量管理体系程序文件》的有关规定制定本制度 二计量工作是企业生产和经营管理的重要基础为了使计量工作及测量过程管理更加科学完善增强企业对产品质量物料能源消耗环境监测安全防护经营管理

• XX公司6S管理制度.doc

  6S管理制度文件编号： GLZD-2012-007编制单位：改善推进办公室修订时间：2012年01月01日6S管理制度[GLZD-2012-007] 总 则第一条 目的为了给员工创造优良的工作环境提高员工素质保证给给你做环境的本质安全特编制XX6S管理制度请相关部门及人员严格遵照执行适用范围XX 6S管理的职责分工6S推进管理的职责分工总经理下达6S管理目标改善推进办

• XX公司公文管理制度.docx

  公文管理制度第一章 总 则第一条 为进一步加强的公文管理严格公文处理程序提高公文运转时效明确公文承办要求实施公文管理工作的规范化制度化特制定本制度第二章 公文处理原则第二条 公文是实施管理处理公务的具有特定效力和规范格式的公务文书是传达发布指示请示和答复问题指导和商洽工作报告情况交流经验的重要工具第三条 公文处理包括公文拟制办理管理立卷归档等一系列衔接有序的工作第四条

• xx公司经营计划管理制度.doc

  蒀螇罿莃薂薀袅莂节螅螁莁莄薈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羄薃袀肂肄芃蚃羈肃莅袈袄肂蒇蚁袀肁虿蒄腿肀荿螀肅聿蒁薂羁肈薄螈袇肈芃薁螃膇莆螆肂膆蒈蕿羈膅薀螄羄膄莀薇袀膃蒂袃螆膂薅蚅肄膂芄袁羀膁莇蚄袆芀葿衿螂艿薁蚂肁芈芁蒅肇芇蒃蚀羃芇薅薃衿芆芅蝿螅芅莇薁肃芄蒀螇罿莃薂薀袅莂节螅螁莁莄薈膀莁薆袄肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄羄薃袀肂肄芃蚃羈肃莅袈袄肂蒇蚁袀肁虿蒄腿肀荿螀肅聿蒁薂羁肈薄螈袇肈芃薁螃膇莆

• XX公司办公室管理制度.doc

  云南建工第五建设有限关于印发机关办公室管理制度的通知机关各办公室作为的管理部门担任着管理实务服务基层的重要职责属的经济行政中心是强化制度对外发展的枢纽和桥梁工作中要承上启下协调左右实现管理好协调好服务好为进一步加强机关制度化科学化规范化建设提高办事效率树立办公室良好形象塑造一支高素质的管理队伍为科学和谐跨越发展提供坚实的保障现结合机关工作实际制定本制度第一条 首问负责

• XX公司管理制度大全.doc

  目 录第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3一管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3二员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4第一部分 管理制度. . . . . . . . . . . .

• XX公司全套管理制度.doc

  企业管理制度文本目 录 TOC o 1-3 企业管理制度文本 PAGEREF _Toc401302211 h 1第一篇 内部管理细则文本 PAGEREF _Toc401302212 h 1内部管理细则参考格式 PAGEREF _Toc401302213 h 2内部细则 PAGEREF _Toc401302214 h 2第一章 管理大纲 PAGERE

• XX公司出入管理制度.doc

  XX出入管理制度一内部人员出入管理1上班时间出入厂门者：(1)员工因公外出应经部门主管批准签署员工外出办事单并持员工出门证方可出厂(2)员工因私事外出应经部门主管批准持员工出门证方可出厂并由保安签注出厂时间返厂时亦由保安签注入厂时间送转人事部核对考勤记录(3)部门外出应经总经理批准后持员工出门证方可外并由保安签注出厂时间返厂时亦由保安签注入厂时间送转人事部核对考勤记录(4)员工夜间或

• XX公司外网管理制度.doc

  XX供电外网管理制度目的制定本制度目的是为了提供外部网络集中化管理的规范包括网络管理网络接入管理网络资源管理等此制度同时包含了有关网络的正确使用信息安全和内部各部门的协调等方面的工作原则及相关前提条件范围本制度是指针对分布在各部室的外网计算机及相关设备网络接入Internet出口以及网络上提供的各类服务如Internet点子邮件代理服务等做出统一全面的管理并以此作为计算机使用

• XX公司人事管理制度.doc

  XX人事管理制度第一章 总则为加强的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使人事管理工作有所遵循特制定本制度适用范围：本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员除遵照国家有关法律规定外本的人事管理均依本制度规定办理 第二章 人事管理权限总经理确定的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及晋级决定全体职员的待遇人力资源部工作职责：协助各部门办理人事招聘聘用及解聘手续负