保安部奖惩规定(试行)为了完善保安管理制度加强保安队伍自身建设鼓励和督促保安人员做好本职工作达到奖勤罚懒奖优罚劣的目的以权责利相结合为原则特制定本规定奖励细则1有下列事迹之一者记嘉奖一次奖励20元(1)及时劝阻或果断处置在大厦内无理取闹的人员和事件的(2)及时发现或果断处置在大厦内发生的火灾隐患为挽回经济损失的(3)及时发现并主动抓获盗窃档主或财物的(4)拾金不昧为档主或客户挽回重大经济损
吧员保洁员奖惩暂行规定按照奖勤罚懒奖优罚劣的原则制订本规定奖 则一有右列情形之一者经批准予以适当奖励或通报表扬1工作中以身作责表现突出2积极参加日常学习和活动表现出色3顾全大局为做突出贡献的4在精神文明建设中取得显著成绩助人为乐拾金不昧为取得荣誉5在青年文明号工作中表现突出的个人或集体为取得良好的社会效益二有右列情形之一的予以1—20分的奖励1受到业主用户书面或
保安人员奖惩制度为了激发全体保安人员的积极性确保治安财产安全特建立保安奖惩制度奖励细则:一保安在执勤中发现以下违规行为将给予该值班人员奖励现金50元1外来车辆在厂区违规行驶(包括超速不按路标行驶)2代替他人代打考勤卡或其他虚假出勤3未经批准私自携带物资出门4货物出门时发现财物不符并有效拦截5假冒主管签出门证带物资外出的经查属实6破坏设施(电器设备建筑物车辆等)7发
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QSDA2上海电力安装第二工程 发布2009-09-21实施2009-09-21发布安全保卫消防环保奖 惩 规 定QSDA2 187 AQ 27—2009代替QSDA2 187 AQ 27-2005上海电力安装第二工程企业标准Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions o
华润雪花啤酒(中国)有限 发布2009-01-01实施2008-11-30发布安 全生产 奖 惩 管 理 规 定QCRBAQ05—2008QB华润雪花啤酒(中国)有限企业标准33333333333 : PAGE : PAGE 1 : DB3201T 003—2002DB3201T 003—2002 目次前言…………………………………………………………………………
奖 惩 规 定一目的:为了树立良好的企业形象充分调动员工的积极性保障规章制度的贯彻执行使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展特制定本规定二适用范围:全体员工三原则与形式:(一)奖惩原则:1公平公正公开2有功必赏有错必究奖惩分明3奖惩积分相抵4员工享有举报权和申诉权(二)奖惩形式:1奖励:是成绩的体现进步的动力激励的措施奉行有功必赏的原则鼓励员工勤奋敬业勇于争先奖励采取
上海浦发环境服务有限交通安全奖惩规定(讨论稿)1总 则为贯彻安全第一预防为主综合治理的方针进一步落实各级人员安全责任制调动全体员工安全生产积极性依据中华人民共和国《道路交通安全法》有关规定加强交通管理杜绝交通事故实现企业安全生产目标结合实际特制定本规定:坚持四不放过的原则贯彻重奖重罚的原则坚持联职联责的考核原则对在交通安全工作中做出突出成绩者给予重奖对发生事故及违章违纪者加大处罚力度以提高
附件:保安工作奖惩考核办法(试行)为了提高保安的工作积极性纪律性工作能力及素质加强保安队伍的建设监督保安人员遵章守纪有效配合管理处的工作以确保景区及商户游客人身财产的安全特制定本奖惩考核办法一适用范围:本办法适用于银川滨河新区文化旅游投资有限外包保安服务二考核原则:公平公正公开实行有奖有罚的原则三考核方式:考核分为奖励与处罚两种方式由运营部和各部处每月根据保安员的工作表现及事迹
沿海地产投资(中国)有限管理体系文件文件类型管理制度文件名称奖惩管理规定文件编号HR105目前版本2008-1版发布日期2008.1.5修订记录版本修订时间修订内容2005-12005.102007-12006.122008-12007.12编制人: 日期:2007.12.15审核人:李 霆 奚维华日期:2007.12.25审批人: 总裁联席办公会日期:2007.12.2
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