大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级浅谈销售行业人才流失原因及对策主讲人:杨 凤时间:2011.4.13一销售行业人才流失的现状 销售金融类人才紧缺 职员压力大离职率走高 在薪酬数据研究中心排行榜中金融行业的薪资排名始终居高不下在高薪酬的

  • 中小企业的影响.doc

    浅谈中小企业人才流失的影响原因及对策 内容摘要:中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位发挥着大企业难以取代的作用有着巨大的发展潜力及美好的未来是最具有活力的经济增长点随着社会的发展市场竞争日益激烈人才对企业的发展和竞争都起着重要的作用人才对于中小企业来说至关重要尤其是优秀的人才对中小企业的生存与发展有着决定性的作用然而现在中小企业都面临着一个难关:人才的严重流失这给企业带来了不可估

  • 我国中小企业的现状-.doc

    #

  • .doc

    目 录摘要……………………………………………………………………………………1Abstract………………………………………………………………………………1引言……………………………………………………………………………………2一人才之于国有企业………………………………………………………………3国有企业的定义与分类………………………………………………………3人才对国有企业的重要性…………………

  • .doc

    人员流失原因及对策随着我国市场经济的进一步发展市场机制在人才资源配置过程中的作用日益增强在整个社会人才流动加剧的大背景下民营企业技能型人才流失严重员工频繁跳槽这已成为民营企业家面临的最为棘手的问题很多民营企业发现他们有了先进的设备却找不到人会操作人才的流失特别是技能型人才的流失对民营企业的健康快速发展很不利   民营经济作为我国经济的重要组成部分在国民经济中已占举足轻重的地位特别是在增加地方财政收

  • 我国零企业.pdf

    M a n a g e me nt

  • 我国酒店.doc

    我国酒店人才流失的原因及对策.txt假如有一天你想哭打给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭坚强的基本就是微笑   面具戴久了丶就成了皮肤≈我国酒店人才流失的原因及对策 标签:我国 酒店 人才 流失 原因 对策 上一篇:太阳能灯具渐成绿色照明产业发展下一篇:节能半导体照明产业迎来发展新机 酒店业的竞争归根结底是人财物的竞争而酒店业是服务性行业是劳动密集型行业所提供的是对人的服务所以

  • 核心解析.pdf

    #

  • A企业分析.doc

    摘要在当今的知识经济时代高新科技企业的竞争是科学技术的竞争是资金的竞争更是人才的竞争科技人才是具有高素质的核心人力资源是高新科技企业发展的决定性因素如果高新科技企业拥有高素质的人力资源就能够把握住业务发展的主动权从而在市场竞争中占据优势如何留住人才如何充分用好人才不仅是人力资源管理学科的重要研究课题之一也是高新科技企业人力资源管理者的首要任务因此对科技人才流失问题及其对策研究就具有十分重要的意义本

  • 诚信缺.doc

    浅谈诚信缺失的原因及对策诚信是人们交往过程中最基本的道德准则对个人而言没有诚信就无以立身对社会而言没有诚信就无以进步诚信作为中国传统伦理道德规范具有广泛而深刻的涵义诚即是诚实是一个人自己的道德水平要求程度信即是信用是一个人对他人所承担的义务诚信不仅是一切道德的基础和根本更是我国经济建设的精神基础和思想保障一诚信缺失的现状(一)学习方面缺失诚信当代学生的作弊现象层出不穷随着科学技术的高速发展各

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部