【教学目的】 三基本原则 社会救助是对社会上的老弱病残和生活困难的低收入者及遭受紧急患难或非常灾害的人或家庭国家通过法律手段给予救济和提供社会福利服务扶贫功能重在保障基本生活(二)养老保险 指国家通过立法强制征集医疗保险基金对劳动者医疗费用提供经济补偿以保证人们平等的获得适当医疗服务的社会医疗保险制度(四)失业保险享受条件最长工作时间和休息休假制度(四)残疾人福利特殊照顾和优待
远鸿·员工福利制度1.总则:本制度是根据国家规定及结合远鸿自身情况而定本制度适用于远鸿(简称)以及所有下属子员工(不含实习生兼职人员)宜居非管理层员工福利遵照宜居相关制度实施2.福利待遇的种类:提供的福利待遇包括按国家规定执行的基本福利待遇以及专有的福利待遇 按照国家相关规定员工的基本福利:包括社保公积金各类法定节假日丧葬生育婚庆的相应假期和带薪年休假集
员工福利制度 为了加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力根据具体情况特制定了一下福利制度通讯费:所有人员的通讯工具由本人自备(包括)费用按规定标准发放项目总经理200元月通讯费总监及项目副总经理级以上人员100元月通讯费经理级每月50元月员工30元月通讯补助每月出勤天数满20天以上的方可享受通讯补助出勤天数在10天以上20天以下的通
员工工资福利待遇制度(2015年6月1日) 一总则 为正确处理企业与员工之间的利益关系明确员工的劳动报酬使员工的工资福利规范管理建立适应企业发展和员工发展的薪酬体系制定本制度员工的工资收入实行动态管理上下浮动与绩效挂钩员工岗位级别规定1管理层员工岗位级别级 别职 务 (岗位)总经理级总经理副总经理经理级总经理助理办公室主任市场部经理生产部经理财务部经理主任级各部门副经理经理助理车
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员工福利制度第一章 总则第一条 为了保障员工利益加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力 根据《中华人民共和国劳动法》《湖南省社会保险管理方法》等法律法规结合具体情况特制定了以下员工福利制度第二条 福利待遇是在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬是薪酬体系的重要组成部分第三条 本制度适用于岳阳东方自控工程设备有限所有部门及全体
To 致 送:总裁办 Ref 编 号:HR2013102402 From 发 出:行政人事中心 Date日 期:2013年10月24日 page页 数:5页 Signer 签 发:行政人事中心 Subject主 题
重庆牧歌美容有限文件牧歌 行字 [2014] 第00012号员工福利制度 所有员工凡经考核合格上岗并与签订劳动合同者均可以享受以下福利待遇: 一有薪假: 1结婚假:本人结婚请假要求:凡本未婚男女员工在本工作一年以上者(含一年)符合国家法律规定结婚者但员工本人需要向经理递交一份结婚证明复印件假期:可享受7天有薪婚假再婚者可享受3天有薪婚假举办婚礼前后一月以内可休假
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