培 训 需 求 表HTQPR0702-010 G0 名称: □ 年度计划 □ 临时计划 □月度计划月份培 训 内 容参加岗位目的培训方式备注批准:审核: 制表:
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培训需求表 YH-QR-04-02 A0申请部门品管部申请时间项目名称ISO9001基础知识申请需求培训内容简介 部门意见 负责人: 2014年9月8日职工学校意见 负责人: 年 月 日主管审批意见
培训需求访谈表重要培训分析填写要求:1内容务必真实2填写完整无遗漏3字迹须整齐清楚 姓 名年 龄性 别学 历岗位名称直接上级职 龄所属部门请尽可能详尽地描述出您所有的日常工作项目或内容12345678910111213141516您认为您现在的工作内容如何能够更加有效率工作技能及其它您认为若完全胜任该岗位的工作应该具备哪些技能您认为您在平时工作中那些技能现在急需提高
2014年部门培训需求申请表 2014年 月 日 申请部门申请人培训方式时间安排预计培训费用培训主要对象 (共参加 人)申请原因: 申请培训内容: 办公室意见: 签名: 日期:总经理意见: 签名:
客 户 培 训 需 求 调 查 表填表日期: 编号: 客户单位名称负责人企业性质经营规模地址邮编传真联系人办公E-ail一经营业务介绍规模(资产营业收入员工人数)业务范围产品介绍销售区域销售收入市场占有率二培训记录过去是否开展类似培训与哪家培训合作培训课程培训对象培
2007年度培训需求计划表申报单位(盖章): 编号:序号培训需达到的目标培训内容培训对象培训类型培训大致安排时间拟培训人数培训课时培训与授课形式师资承办单位经费预算(元)培训地点需人力部提供的支持1使分管和管理人员更全面
培训需求申请表申请部门?部门主管(签字)?培训目标关键事件培训目标??????培训内容?(1)(2)(3)(4)(5)?需求程度□ 非常紧急 □ 比较紧急 □ 本月安排 □ 下月安排培训形式??推荐讲师?中心经理意见?人事行政部确认???Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versio
培训需求调查表一基本信息部门岗位入职时间二需求调查培训现状了解与需求调查(请在您将认可的□涂黑如 □如选择其他请在空格内简要描述)培训现状调查1您认为培训对自己的发展具备的作用□非常重要 □比较重要 □一般 □可有可无2您所在的部门是否有培训计划并按计划开展培训工作□有计划并按计划开展 □有计划但没按计划开展□无计划但有培训开展 □无计划也没有培训开展3今年您参加过几次培训课程(包
附件:1( 年度)培训需求调查表部门质管部人数总预算(元)元调查内容一:部门整体培训项目培训项目培训天数安排月份培训方式预定参加人数培训目标培训预算费用内培外部培训质量体系培训5102外部全员体系文件6000产品培训12内部全员产品文件2000调查内容二:针对性岗位培训需求项目培训项目培训天数安排月份培训方式预定参加人员培训目标培训预算费用内培外部培训1.无2.调查内容三:其他需要人
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