桂林市审计局落实2017年度市直单位绩效考评共性指标扣分细则责任表一级指标二级指标三级指标扣分细则最高扣分值考核单位责任科室责任共性指标(一)党的建设1.意识形态工作贯彻落实《桂林市落实意识形态工作责任制实施方案》(市办发〔2017〕18号)抓好本单位意识形态工作责任制落实提供相关证明材料否则扣分单位出现政治类有害信息的扣分阵地管理不力的扣分巡察督查指出问题整改工作不力的扣
2015年度市直单位绩效考核目标(指标)申报表单位名称:(加盖公章)负 责 人:金翔类型分项指标目标(指标) 名 称考核内容及指标 指标属性完成时限建议分值绩效测度选项目标制定依据考核方式是否测度类型绩效指标关键指标地方一般公共预算收入地方一般公共预算收入完成工作报告确定的亿元增长(剔除按规定转列的11项性基金收入)力争增长(同口径)达到1112亿元税收占地方一般公共预算收入的
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桂林市住房和城乡建设委员会关于印发《桂林市住建委2015年度县(区)绩效考评指标考核方案》各县(区):根据《桂林市2015年度绩效管理与考评工作方案》的要求为做好2015年度县(区)绩效考评指标考核工作现将《桂林市住建委2015年度县(区)绩效考评指标考核方案》印发你们请按文件要求落实好相关工作 市住建委绩效办2015年11月18日 :
2017年市绩效管理单位(市民宗局)考核评价指标分解责任部门:市民宗局 责 任 人:王久华 组长单位:市办公室 联 系 人:吴 东 联系:2223114 邮箱:一级指标二级指标三级指标责任责任科室责任人配合科室评估依据职能职责(100分)职能职责职 责任 务(90分)1.维护稳定排查化解涉及民族宗教因素的矛盾纠纷确保民族宗教领域和谐稳定(8分)安
附件三2018年度市直单位绩效管理工作考评细则项 目评 分 细 则单位晒出彩工作(15分)1.按时上传单位出彩工作经审核通过的每条记分记满12分为止2.提高出彩工作质量在每次出彩工作测评中排名前30的每项加分加分不封顶干部实绩记载工作(15分)3.督促干部实绩记载市绩考办对干部实绩记载情况进行三次不定期的检查通报实绩记载率算分办法:每次通报中干部实绩记载率在95及以上的记2分在90至9
2017年市信访局绩效考核评估指标自评表指标类别序号指标名称分值指标内容与计分方法指标完成情况自评分一省绩效考核与小康社会建设考核指标(150分)1依法行政100因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件的每起扣3分中央和省级交办件到期未办结的每件扣1分接访劝返工作中不服从调度的每次扣3分省绩效考核扣分的按扣分权重加倍扣分全年没有因信访问题处置不当造成重大群体性事件或恶性事件中央和省级交
2018年度设区市绩效考评指标体系评分细则及柳州市责任分解表目标类型一级指标二级指标三级指标具体指标分值对象目标要求和评分标准牵头考核单位或数据提供单位市责任单位或数据采集单位职能目标一经济建设(一)经济增长增长地区生产总值20南宁柳州北海防城港钦州市总量和增速分别占40和60的权重采用功效系数法计分公式:{[(某市变量-14市最小值)÷(14市最大值-14市最小值)]×}×权重×分值统计局
2012年地直部门单位绩效考评指标体系类别一级指标二级指标三级指标(考评内容)分值考核部门绩效指标一全局性指标(40分)十二五战略目标分解地区核验组党委年度工作部署部委年度工作重点部署对口援疆重点工作民生工程热点问题厅局党组重点部署二职能性指标(30分)其他关键职能工作(三定方案)跨部门牵头重点工作项目地区核验组牵头单位跨部门配合工作效能指标三行政效能指标(30分)履行职能职责情况(10分
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