相关文档

• 湘燕[2010]12号___关于调整部室和人员的通知.doc

  湘燕〔2010〕12号 签发人：李永昌 关于调整部室和人员的通知各部门：根据当前生产、技改的工作需要，为加快技改进度，统一协调技改和全面提升政工后勤服务工作，经经理办公会议研究决定：一、王秋平任装备部副经理，协助经理负责基建及维修工作；陈明贵任装备部副经理，负责工程的预算、现场质量监督、验收等工作；李方任装备部基建主管，负责设计、预算、技术指导及监督、验收工作；苏奇同志调入装备部协助上述工作；

• 湘燕发〔2013〕124号_____关于调整公司安全生产管理人员的通知.doc

  湘燕发〔2013〕124号签发人：郭立刚关于调整安全生产管理人员的通知各车间部室：为确保安全、优质、高效生产，根据机构人员变动情况，经研究决定，对安全生产管理人员进行调整。现将人员名单及相意事项通知如下：专职安全员：胡伟、郭威兼职安全员： 杨松兵 谭伟 张志强 廖青群 彭清平 谢仁峰 刘德桃 李 芳 刘爱明 谌铁文 杨朝晖各位安全员负责相应部门的日常安全管理工作，在业务上接受安全环保部的。二○一三年六月二十七日

• 湘燕发〔2011〕8号___关于公司综合检查组成员调整的通知.doc

  湘燕发〔2011〕8号签发人：李永昌关于调整综合检查组成员的通知各车间、部室：为进一步加强企业内部管理工作，充实综合检查组的力量，经经理办公会议研究决定，对综合检查组成员调整如下：一、带队轮值：谭红林、罗雪峰、肖冬生、周洪斌二、组长：成鹏博成员：谭证西、熊军、梁青毅、喻名扬、曹剑文、郭志、刘琪来、成伟、罗克明综合检查组工作职责、要求等仍按湘燕[2009]37号文件执行。特此通知。二○一一年三月三十日

• 湘燕发〔2013〕125号_____关于调整公司安全生产委员会组成人员的通知.doc

  湘燕发〔2013〕125号签发人：郭立刚关于调整安全生产委员会组成人员的通知各车间部室：为加强管理，确保安全生产，促进生产经营的顺利进行，根据机构人员变动情况，经研究决定，对安全生产委员会组成人员进行调整。现将人员名单及相意事项通知如下：主任：郭立刚副主任：谢正林 罗雪峰 肖东生成员：周洪斌 彭兴华 陈平 肖钢华 罗克明 邹胜利熊名务 曹建文 梁青毅 成鹏博 贺祖斌 肖光伟

• 湘燕发〔2011〕17号__关于调整食品安全领导小组的通知.doc

  湘燕发〔2011〕17号签发人：屠玉炯 关于调整食品安全工作小组的通知各车间、部室：为更好执行《食品安全法》，落实食品企业是食品安全责任主体，落实好《北京燕京啤酒关于食品添加剂的使用规定》，生产出让消费者放心满意的合格啤酒。经经理办公会研究决定，调整食品安全小组，成员如下：一、组长：谢正林二、副组长：周洪斌三、组员：成鹏搏、郭志、熊名务、江志雄、贺祖斌、肖光伟、喻名扬、杨文

• 湘燕[2009]__号调整安委会通知.doc

  3 湘燕[2009]24号签发人：李永昌关于调整安全生产委员会成员的通 知各部门：为加强安全生产管理工作，并鉴于人事异动原因，决定调整和充实安全生产委员会成员。现将结果通知如下：一、主任李永昌二、监督副主任李晓辉三、副主任谭红林四、成员罗雪峰、林振江、肖冬生、喻名扬、王秋平、成鹏搏、江志雄、贺祖斌、肖光伟、肖钢华、熊名务、熊军、陈平、梁青毅、杨文武、周洪斌、周方平、李锦冬、曹雄华、谭

• 湘燕发〔2011〕33号__关于成立劳动争议调解委员会的通知.doc

  湘燕发〔2011〕33号签发人：屠玉炯 关于成立劳动争议调解委员会的通知各部门：为做好劳动争议预防调解处理工作，维护社会和谐稳定，按照潭劳社字【2008】75号文件要求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律精神，特成立劳动争议调解委员会。组成成员主任：肖冬生委员：熊军、曹剑文、彭梦坷、曾小军、成鹏博、张江龙、刘交良工作职责1、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防

• 湘燕[2008]13号调整安委会通知.doc

  湘燕[2008]13号关于调整安全生产委员会成员的通 知各部门：为加强安全生产管理工作，并鉴于人事异动原因，决定调整和充实安全生产委员会成员。现将结果通知如下：一、主任 车晓东二、副主任 谭红林三、成员 谢正林、林振江、肖东升、喻名扬、成鹏搏、贺祖斌、肖光伟、肖钢华、熊名务、熊军、陈平、梁青毅、杨文武、周洪斌、李锦冬、谭征西四、安全生产委员会办公室设生产计划部设备安全专员：陈新文消

• 湘燕[2010]14号___关于对邓鲁湘等同志的聘任通知.doc

  湘燕〔2010〕14号 签发人：李永昌 聘任通知各车间、部室：根据《关于管理人员竞聘上岗的通知》的规定，及竞聘、拟聘公示结果，经经理办公会议研究决定，聘任：邓鲁湘同志为装备部包装设备管理主办；刘敏同志为客户服务部开票主办；谢仁峰同志为瓶箱管理部运输大班长。以上人员试用期三个月。特此通知。 二○一○年九月六日

• 湘燕发〔2011〕45号__关于放宽员工内退年龄的通知.doc

  湘燕发〔2011〕45号签发人：屠玉炯 关于放宽员工内退年龄的通知为加快湖南燕京啤酒有限的变革步伐，实现三步走的目标，针对目前人员偏多、工作职责界定不清、工作效率不高的现状，经经理办公会研究决定，在内各岗位实行四定：即定岗、定责、定编、定员；组成精干、高效的干部员工队伍。考虑到部分同志工作特点、年龄偏大、身体状况不佳以及未来工作压力承受能力等因素；决定从即日起到10月31日止放宽内退条