浅析目前我国国有企业在人力资源管理方面存在的问题热[ :于晓瑞??转贴自:本站??点击数:645??更新时间:2009-5-27??文章录入:imste???2008年?第?15?期 ](包头天诚线材有限内蒙古 包头 014010)摘 要:文章针对我国国有企业在人力资源管理中存在的 问题提出了转变观念全方位构建人力资源管理体系和加强企业文化建设三项措施关键词:国有企业人力资源管理
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中小企业不是一个绝对的概念而是一个与大企业相对的而言的概念从理论上讲是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业不同的国家和地区根据各自的情况对中小企业有着不同的界定中小企业是企业群体中的主体在国民经济和社会发展发挥着越来越重要的作用在各类企业中中小企业是一个点多面广而又数量众多的企业群体是国民经济中非常活跃的重要力量在促进创新增强效益与提供就业机会方面
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浅谈企业人力资源管理方面存在的问题及改进方案企业的人力资源是企业一切经营活动的动力源只有加强人力资源的管理提高其有效性才能使企业在激烈的市场竞争中生存同时保证了企业的可持续发展人力资源管理是企业以经营活动战略目标为根据就是利用现代化手段对人力资源进行组织培训协调等对人力资源的心理思想行为等进行指导规范控制监督从而使人力资源与物力的比例保持在最佳状态提高员工的主观能动性由此保证企业各项经营活动的持续
浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要: HYPERLINK :.lunwennetthesisList_68 o 企业论文 t _blank 企业的 HYPERLINK :.lunwennetthesisList_54 o 人力资源论文 t _blank 人力资源 HYPERLINK :.l
现代商业银行在人力资源管理方面存在的问题及对策院系:班级:::现代商业银行在人力资源管理方面存在的问题及对策一:银行现状现代市场经济的竞争主要是人才的竞争员工的才智积极性和创造性才是商业银行的第一财产充分发挥员工的积极性和创造性才能实现商业银行利润最大化才能提高商业银行的市场竞争能力二商业银行人力资源管理方面存在的问题1.对加强人力资源管理的重要性认识不足目前部分商业银行大都多多少少感到了
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