单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1二 ○ ○八 年 十 二 月合同能源管理简介2目录合同能源管理机制发展及概念合同能源管理模式合同能源管理流程及环节合同能源管理案例北京市合同能源管理现状国家及北京市有关政策3一合同能源管理的发展及概念合同能源管理是一种节能新机制不同于传统的节能技术产品销
实习生培训课程—合同能源管理上海XX有限2011年1月一什么是合同能源管理合同能源管理(EPC——Energy Performance Contracting)作为能源服务的主要模式是一种新型的市场化节能机制其实质就是以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能业务方式 能源服务(国外称为ESCO——Energy Servicepany国内称为EPCO——Energy Man
- -单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级法 律 培 训2008年11月目 录合同管理纠纷上报现场测试ECDAB法律工作的主要内容法律事务管理:营业执照及组织代码证的办理及年审等合同管理纠纷案件管理普法宣传及法律培训配合其他部门满足发展所需做好法律保障法律事务合同主管部门即综合部职责a) 贯彻执行省合同管理制度并组织实施b) 确定合同是否
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级型材财务系统培训2011年9月重视合同管理防范合同风险1合同涉诉案件 据不完全统计全国每年签订合同约60亿份全国法院受理合同纠纷案件达89.4万件合同纠纷涉案金额高达1497.3亿元日常生活案例引言2引言经济效益 增加收入节约开支提高工作效率和经济效益风险防范 防范和化
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 非人力资源经理的 人力资源管理452022作为管理者的你是否曾遇到下面这些问题1部门扩大你不知道需要什么样的部属并用适当的方法去招聘面试2你虽然对部属的培育负有责任但你却没有
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人是唯一 人是根本非人力资源部门的有氧管理 曾文单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人是唯一 人是根本非人力资源部门的有氧管理 曾文单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人是唯一 人是根本非人力资源部门的有氧管理 曾文非人力资源经理的 人力资
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人是唯一 人是根本非人力资源部门的有氧管理 曾文单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人是唯一 人是根本非人力资源部门的有氧管理 曾文单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人是唯一 人是根本非人力资源部门的有氧管理 曾文非人力资源经理的 人力资
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第一讲合 同 能 源 管 理 主讲人 同济大学同济联合节能环保科技中心束 昱教授主任(13917075598shuyutongjihome)知识讲座 一内涵与特色 二政策与措施 三现状与趋势 第一讲 合 同 能 源 管 理知识讲座1合同能源管理11 英译名:Energy Performance
人力资源管理师培训第一讲 组织设置与人力资源规划第一部分企业组织规划和设置一 组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)管理层次和管理幅度的分析和设计4)决策系统的设计5)横向协调和联系的设计6)组织行为规范的设计7)控制系统8)组织变革与组织发展的规划(二) 组织设计时需考虑和分析的权变因素影响和制约组织结构的因素有一下六个方面:1)信息
合同能源管理项目标准合同 成都中赢正源节能科技服务有限 (本合同依据为GBT 24915-2010文件)本合同适用于节能效益分享型合同※蓝色字体为添加或修该文字黄色字体为应讨论部分甲方(用能单位)单位名称法定代表人委托代理人联 系 人通讯地址联系传真电子邮箱开户银行账 号乙方(节能服务)单位名称成都中赢正源节能科技服务有限法定代表人委
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报