大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • _.doc

    管理制度前 言一套健全的规章制度是一个企业正常运行的必备首要条件因此建立一套行之有效的企业管理制度是企业发展的根本为加强晋兴投资有限中部区域及所辖规范化管理促进中部区域的发展壮大提高中部区域经济效益充分调动员工的积极性和发挥员工的创造性切实维护利益和保障员工的合法权益规范全体员工的行为和职业道德根据国家有关法律法规制订本制度 一本制度分为五大部分包括部门岗位架构

  • .doc

    安全管理制度第一章 总则目的为加强的安全管理增强员工的安全意识落实各项安全措施保障各项工作的顺利开展本着预防为主杜绝隐患的原则结合实际特制定本制度定义本制度的安全管理是指消防财产用电及突发事件处理等方面的安全管理职责行政中心是安全管理的职能部门各部门负责人全面负责本部门的安全管理工作适用范围本制度适用于各中心 消防安全管理第五条 行政中心应每半年组织一次消防安全学习开

  • --××薪酬.doc

    ××房地产薪酬管理制度1.总则第一条 适用范围本方案适用于××××房地产开发有限(以下简称)全体员工第二条 目的制定本方案的目的在于使员工能够与一同分享发展所带来的收益把短期收益中期收益与长期收益有效结合起来第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一遵循按劳分配效率优先兼顾公平及可持续发展的原则第四条 依据薪酬分配的依据是:贡献能力和责任第五条 总体水平根据当期经

  • .doc

    总 则一为加强管理维护良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围二利益至上促进发展壮大及个人自我发展相统一三科学人文合理和谐发展四本规定所指行政事务包括工作规范人力资源管理制度办公室卫生规章制度办公室用电安全档案管理车辆管理行政费用管理等第一章 工作规范第一条 工作仪表1女性避免穿着华丽的衣服或配戴贵重的饰品2女性化妆宜淡雅朴实只允许擦饰透明指甲油3男士应穿

  • .doc

    陕西天缘房地产开发有限规 章 制 度第一章 总 则为适应发展需要保护股东和债全权人的合法权益维护正常的工作经济秩序促进不断发展壮大全面推动以提高经济效益为中心的各项工作保证各项工作任务的顺利完成根据《章程》结合企业经营管理的实际情况制定本规章制度第二章 组织机构第一条 股东会:股东会由全体股东组成是的最高权力机构依照《章程》行使职权董事会:董事会

  • .doc

    房地产开发有限规 章 制 度第一章 总 则为适应发展需要保护股东和债全权人的合法权益维护正常的工作经济秩序促进不断发展壮大全面推动以提高经济效益为中心的各项工作保证各项工作任务的顺利完成根据《章程》结合企业经营管理的实际情况制定本规章制度第二章 组织机构第一条 股东会:股东会由全体股东组成是的最高权力机构依照《章程》行使职权董事会:董事会对股东会

  • --某预算.doc

    某房地产预算管理制度1.总则第一条 为提高的管理水平工作效率和经济效益增强各部门的计划组织和预算管理水平合理控制财务支出加强内部控制实现的战略目标构筑的核心竞争力特制定本制度第二条 预算管理制度是根据的发展战略以现金流量为重点逐层分解相关指标对各部门下达目标全程管理其经营活动并对其实现的业绩进行考核与评价的内部管理会计制度第三条 预算管理的目的在于以预算控制协调考核

  • .docx

    房地产管理制度Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords PAGE 1目录第一章 组织结构及岗位责任制1. 组织架构2. 岗位责任第二章工程管理1.

  • (必备).doc

    房地产管理制度人事管理制度总 则为了加强人事管理使人事管理标准化制度化特制定本制度人 事 管 理 机 构 及 内 容的人事管理工作由办公室具体负责办公室在人事管理上直接向总经理负责与各部门的关系是协调指导服务的关系人事管理的主要内容是:协助制定控制调整及各部门的编制定员协同各部门办理员工的招聘工作为各部门提供符合条件的员工协助和各部门做好员工的考查任免调配

  • --××业绩合同.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部