HR培训专员面试常见问题 最近陆陆续续面试了一些的培训专员职位现将常见提问总结如下给自己一些启示也给目前在投这方面工作的朋友一些参考 常见提问: 一个人素养类 1用一分钟的时间做自我介绍(貌似简单实则考验培训师临场应变能力及自我推销能力有点貌似TTT培训的现场演练) 2介绍从小到大你最好的一位朋友(物以类聚人以群分间接了解你是什么样的人价
培训失败常见原因培训与需求脱节培训层次不清没有确定培训目标没有进行效果评估如何把培训落到实处培训前做好培训需求分析包括层次对象阶段分析设立可衡量的标准化的培训目标合理的考核方案设计科学的培训考核指标体系实施培训过程管理重视培训价值体现一项具有良好的适用性实用性和企业培训制度应包含:制定企业员工培训制度的依据实施企业员工培训的目的和宗旨企业员工培训制度实施办法企业培训制度的核准与施行企业培训制度的解
HR常见问题解析背景 ???? 2008年以来我国先后出台实施了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动争议司法解释(三)》《社会保险法》《工伤保险条例》(修正案)等法律法规新劳动合同法的实施客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到精细化否则将难以证明劳动者不合格不能胜任工作严重失职严重违纪违规更难以进行合法有效的调岗调薪解雇辞退如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪解雇辞退那么用人单位将面
销售员面试常见问题汇总: 1.你为什么想做销售员工作 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答但是更重要的是你的实习经验其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位尽量让你的回答具体最好用举例子的方法列举你以前的成功经验而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质 2.你认为自己最大的长处是什么 这里你需要回答你如何与同伴合作你是一个销售人员需要有动力爆发力和前进的精神这些都是这
公务员面试常见问题一经历家庭朋友的生活简述(导入性问题)此类问题一般是为了缓解考生紧张的情绪答题的时候应做到以下几点:1)要放松分为心理上和身体上放松2)回答条理要清楚最好是我认为这个问题应该分为以下几点回答一…二…三…3)回答要简洁4)要实事求是5)讲述的时候最好把自己的亮点讲进去?二报考动机类?这方面面试的例题有: 1.请简要说说你的经历(可能的追问:你最擅长的是什么你最缺少的素质是什么
销售员面试常见问题汇总: 1.你为什么想做销售员工作 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答但是更重要的是你的实习经验其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位尽量让你的回答具体最好用举例子的方法列举你以前的成功经验而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质 2.你认为自己最大的长处是什么 这里你需要回答你如何与同伴合作你是一个销售人员需要有动力爆发力和前进的精神这些都是这
这是商略达PMP培训中心从网上收集整理的一些PMP培训常见的问题更多有关于PMP认证考试的问题可以直接到商略达上免费咨询希望对参加PMP认证考试的学员有帮助1 为什么要参加PMP认证2 PMP认证与IPMP认证有什么不同3 PDU的积攒办法4 认识PMP认证考试5 PMP认证考试流程6 PMI如何抽检审查7 通过PMP考试后怎么持续认证8 如何在PMI申请PDU9 PMP认证考试形式语
财务人员面试常见问题2010-5-5 14:57 【 HYPERLINK javascript:fontZoom(16) 大 HYPERLINK javascript:fontZoom(14) 中 HYPERLINK javascript:fontZoom(12) 小】【 HYPERLINK javascript:window.print() 打印】【 HYP
1独立基础桩承台条形基础都分单元单元是用来处理有几阶基础的这种情况相对底标高不用修改2.从钢筋导入图形暗柱最好转为框架柱暗柱会扣剪力墙体积但是不会扣模板所以转为框架柱体积和模板都会相互扣减案例工程13.新版本可以算地面防水在属性立面有是否计算立面防水如果计算的话选择是并且设置立面防水高度如果选择是但不设置立面防水计算的时候会出现提示在选择工程量代码的时候有两个因为立面防水高度小于500和平面
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