大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    1 目的为了进一步统一技术文件的编号便于企业内外的协作交流对技术文件编号方法进行科学合理的规定2 范围本标准适用于各类技术文件的编号3 总则3.1 凡正式的技术文件都必须具有独立的编号同一编号只能授予一份技术文件注:一份技术文件是指能单独使用的最小单位技术文件如某个零件的铸造工艺卡片机械加工工艺过程卡片机械加工工序卡片等均为能单独使用的最小单位工艺文件3.2 当同一文件由数页组成时每一页

  • 方法.doc

    莱州市金田机械有限作业文件文件编号:JT/C-423J-003        版号:A/0技术文件编号方法批准:   王春  审核:   吕春刚     编制:   姜树丽  受控状态:            分发号:      2006年11月15日发布     2006年11月15日实施技术文件编号方法JT/C-423J-0031 目的为确保和便于识别技术文件的唯一性,凡正式的技术文件

  • WD01规则.doc

    WDTS-4.2-01 技术文件编号规则1 目的为对与质量体系有关的技术文件进行控制通过实施本程序控制与本质量体系活动有关的技术文件确保各相关场所都使用相应文件的有效最新版本2 适用范围适用于本技术部下发的文件和的控制包括外来文件的控制如:国家国际标准法律法规及客户提供的文件图纸通知等3 职责技术部负责对技术文件进行管理是技术文件的归口管理部门对技术文件

  • 产品规则.doc

    产品零部件图纸编号规则密级:NBCreated with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evaluation copy of As

  • 产品规则.doc

    明确条款1奖罚细则详见制度中的奖罚细则执行部门详见制度中的奖罚细则2发布部门研发中心检查部门详见制度内容评审部门人事部3发放形式书面报送范围总经办适用范围各部门发送范围各部门5发布时间20100929实施时间20100929有效期限未变动有效评审周期一年一次6制度版本2010年第1版保密等级内部(NB)解释部门研发中心联系7矛盾处理本制度与原制度有矛盾时则以本制度为准本制度与上级制度有矛盾时以

  • 2作业指导书.doc

    201111091 范围本作业指导书规定了我技术文件的编号方法本作业指导书适用于我技术文件的编号2 引用文件无3 职责本作业指导书由技术科技术部工艺科负责执行技术科工艺科技术部负责对本部门编制的产品技术文件进行编号技术部负责对技术标准和外来技术文件进行编号 4 程序说明4.1 技术标准4.1.1 企业技术标准4.1.1.1 编号方法技术标准编号包括企业标准代号Q类别代号

  • 制.doc

    技术文件编制机械化炼焦炉废气污染物无组织排放在线监测系统简称:在线监测系统文件代号:CL000100000000序号代 码名称装 入数量备注1文 件2CL000100000000JT产品标准3CL000100000000JS技术说明书4CL000100000000SS使用说明书5CL000100000000TS系统调试说明书6CL000100000000YG外购件清单789子系统1

  • .doc

    文件编号SS-QC-027版本A受控状态页数13生效日期2006-3-20标题产品原材料破坏性试验工作指引目的为确保产品质量按体系文件客户要求做试验需在生产线或货仓取用物料半成品成品为避免造成不必要的浪费现规范产品原材料破坏性试验操作要求适用范围本规范适用于标准志成有限内的产品原材料破坏性试验职责IQC:负责依据工程部发出的物料规格及相关物料检验指引的要求进行原材料破坏性试验保障上线

  • .doc

    文件编号性 质重要版本版次A0等 级一般制定日期生效日期页????数16跟进情况考勤管理规定目的:为了加强劳动纪律和工作秩序管理为员工工资核算休息休假提供依据特制定本规定适用范围:本规定适用于全体员工及下属各分子办事处职责分工:1.各分子部门负责人:确定部门内部考勤统计人按照人力行政部要求对部门人员出勤(加班休息休假等)核实及审批2.人力行政部人事专员:负责总部员

  • .doc

    文件编号SS-EMS-02-007版本B受控状态页数12生效日期2005415标题供应商控制程序目的协调与供应商关系指导其发展环保意识适用范围适用于本的供应商和承包商的控制职责采购部负责原材料供应商的评估与管理管理代表负责其他供应商与承包商的评估与管理程序本受控的环境管理体系中的供应商主要包括:原材料供应商工程包括环保工程承包商废弃物处理承包商其他环境管理工作中涉及的供应商本对所

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部