版次:A/ 0编号:ZZJT/ QR - 603 - 04版次:A/ 0编号:QR-S02-01 - 04 员工满意度调查分析报告编制单位:序号员工不满意项影响员工满意度的因素引发原因涉及部门建议改进措施123456789填报人:审核人:批准人:时间:
版次:A/ 0编号:ZZJT/ QR - 603 - 04版次:A/ 0编号:QR-S02-01 - 04 员工满意度调查分析报告编制单位:序号员工不满意项影响员工满意度的因素引发原因涉及部门建议改进措施填报人:审核人:批准人:时间:
2010年度员工满意度调查分析报告一调查分析的目的:为了完善的各项管理服务工作提高员工满意度营造一个让员工舒适的工作环境和工作氛围促进生产经营各项指标的完成调查时间:209年08月01日——2010年08月01日调查范围:成都蓝天实业定州分全体员工调查方式:向员工发放了《员工满意度调查表》以不记名的方式进行员工满意度调查五总体调查情况:本次调查共发出《员工满意度调查表》80份共收回70
某企业员工满意度调查报告 2011年3月16日 目 录一引言 PAGEREF _Toc280081353 h -
员工满意度调查分析报告编号:MY/QMS-R016 年月日 版本:A/O 员工满意度:调查分析报告:
2013年员工满意度调查分析报告调查部门:人力资源部 报告人: 李炳峰 ○ 调查期限:2013年6月10日 ○ 收放问卷:72份○ 调查对象:各部职员 ○ 回收问卷:72份○ 调查方法:标准问卷调查法 ○ 有效问卷:72份○ 调查方式:不记名问卷
#
版次:A/ 0编号:QR-S02-01- 01 2007 年度员工满意度调查计划调查时间调查对象调查目的调查内容调查方式调查范围20070912生产部成员员工对的满意度60302员工满意度调查问卷抽样生产部审核年月日批准年月日注:调查方式是指抽样调查或全面普查 2008 年度员工满意度调查计划调查时间调查对象调查目的调查
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级员工满意度调查分析报告——门店基层体系调查时间:7月底发放问卷8月上旬回收截止调查方式:采用无记名问卷调查对象:所有岗位员工问卷类型:内勤支持体系员工 门店基层员工2种类型发放方式:内勤支持体系员工由行政部发放 门店基层员工由配送中心发
HYPERLINK :.87chinaArticleCHENGXUSHEJIp567aser2rawfw3r2sef20070239358 t _top 指导老师:龙冬艳班级:工商0502 专业方向:人力资源管理团队队长:陈庆连 团队队员:陈浩 王永烨 谢建福 日期:2008-1-20目录(contents)一引言………
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报