\* MERGEFORMAT 3 一、电商绩效考核方案要点1、考核内容:月度提成、回款考核、季度利润考核、库存考核;2、考核按订单类型和岗位属性以不同方式考核;3、每月设置回款目标;4、所有提成均按回款额计提;5、部门经理设置浮动工资,季度结算,2015年7月1日开始实施;6、月度提成当期只发放提成的80%,20%留存发放;季度超利润奖励当期只发放奖励的50%,50%留存发放。二、电商组织架构
2 电子商务绩效考核方案一、考核目的为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量,提高部门成员的整体职业水平,提升内容质量,增加销售业绩,激励成绩突出员工,鞭策落后员工,使每个员工自觉自发地与企业共同成长,同时为自己谋得更好的职业发展和薪水提升,特制定本方案。二、考核方向的营销、推广、客服、美工、采购,内容主要包括工作态度、工作能力、销售业绩贡献度及执行力。三、考核方法 1、考核每月考
西安某电商电子商务绩效考核方案一考核目的 为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量提高部门成员的整体职业水平提升内容质量增加销售业绩激励成绩突出员工鞭策落后员工使每个员工自觉自发地与企业共同成长同时为自己谋得更好的职业发展和薪水提升特制定本方案二考核方向 的营销推广客服美工采购内容主要包括工作态度工作能力销售业绩贡献度及执行力三考核方法 1考核每月考评的方式
#
电子商务人员绩效考核方案执行部门:监督部门:一考核原则1业绩考核(定量)行为考核(定性)2定量做到严格以收入业绩为标准定性做到公平客观3考核结果与员工收入挂钩二考核标准1电子商务人员业绩考核标准由总经理制定任务总和为当月的收入指标和目标2电子商务人员人员行为考核标准(1)执行遵守各项工作制度考勤制度保密制度和其他规定的行为表现(2)履行本部门工作的行为表现(3)完成工作任务的
商学院绩效考核方案一:项目名称:吉首大学商学院绩效考核二:目的:为了促进我院学生的专业学习和职业经理人综合素质养成发挥学生组织在培养学生管理素质培养和工作的作用进一步提升我院学生思想政治教育和管理工作水平提高我院学生干部的管理能力及相互配合能力增强我院干部的团结能力加强我院的监察力度以便发现学生会干部在工作学习中存在问题并能及时发现问题解决问题和增强我院学生在就业竞争中的比较优势三:组织部门:吉首
电子商务管理实务]我也说说电子商务绩效考核 HYPERLINK javascript:void(0) 收藏 (80) ? 2010-10-25 14:45:51 1845 点击 38回复这两天在网上看到了很多关于电子商务绩效考核的文章有些文章确实不错也算是顺着这几天看这些文章的思路以及我在实际管理工作中的一些经验来谈谈我的一些看法我想在说到绩效考核特别是企业关键指标考核(KPI)之前作
广元市第一职业技术学校绩效考核实施方案(讨论稿)为进一步加强我校教育教学管理提高办学质量和效益促进我校灾后重建可持续发展经学校行政研究教代会讨论特制定《广元市第一职业技术学校绩效考核方案》如下:一绩效考核组织机构及成员绩效考核小组组 长:薛茂显副组长:申宗俊 黄开明 组 员:杨平 陈仕杭 杨建民 周璞 罗克义 谭勇 陈宏 许宏达 宋爽 及各教研组长二考核原则1以人
XX中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案为提高我镇基本公共卫生服务项目经费使用效率促进项目工作全面深入开展逐步提高居民健康水平根据《阜阳市促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》和《颍东区基本公共卫生服务项目绩效考核办法(试行)》结合我镇实际特制定本方案一工作目的强化基层医疗卫生机构完成国家基本公共卫生服务项目职责充分发挥资金使用效益提高服务质量保证我辖区居民公平享有基本公共卫生服务促
绩效考核方案一考核原则实行百分制考核每月考核一次按每月的考核等级兑现绩效奖励二考核内容分工作目标绩效考核和经济指标绩效考核工作目标从德能勤绩四个方面考核每项的权重分别为10分20分20分50分经济指标考核按工作性质分为有收入的科(组或项目)和无收入科(组)分别赋于不同的权重三考核方法实行中心对科室科室对个人的二级考核方法工作目标由中心对各科室下达年度绩效考核指标任务各科室依据全年指标任务制定每月工
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报