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    行政人事部经理岗位职责1认真贯彻酒店有关劳动人事部门的有关方针政策和指示组织指制定酒店人力资源和培训计划经饭店批准后实施2全面负责人事部工作掌握业务范围拟订本部门的工作计划定期召开例会布置检查总结工作重大事项及时向有关汇报并共同研究讨论决定3组织本部门干部业务学习提高人事管理水平和业务能力加强对本部门员工的思想教育团结本部门干部调动每个人的工作积极性保证完成各项工作任务4对分配给本部

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    人事行政部经理岗位职责一岗位职责:1负责制定完善人事行政方面的制度及流程并确保其遵循部门的劳动法规2负责审核各分人事行政部制定的有关团队建设和人员招聘计划3负责审核督导及考核各分的员工培训工作4负责审批各级员工的聘用调动及辞退工作5负责监督检查分人事档案的记录整理收集存档保管及传递工作6负责监督落实各级员工薪资福利及奖金等的按时正确发放工作7协助指导各分各部门

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    行政人事部经理岗位职责职??务: 行政人事部经理呈报上级:总经理指导下级:行政人事部所有员工一.行政人事部经理副总经理在总经理的下负责组织协调安排管理行政人事部的各项工作二.人事工作:1.编制及按需要修订人事规章制度2.根据工作量的情况控制及调整员工的总数每年将人员编制报告上报总经理年末负责编制次年的人员编制报告表3.招考部门主管以上人员对初试合格者向总经理推荐4.对年终员工评估情

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    行政人事经理岗位职责岗位名称:行政人事经理直接上级:总经理直接下级:文员总务保安保洁工主要职责:一行政方面:1协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务2协助参与并起草发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解3 负责汇总年度综合性组织起草综合性的工作计划总结报告请示等文件4负责组织通用规章制度的拟定修改和编写工作协助参与专用标准及管理制度的拟定讨论修改工作对文件

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    行政人事部岗位职责1 t _blank 负责贯彻指示做好上下联络沟通工作及时向反映情况反馈信息搞好部门间相互配合综合协调工作对各项工作和计划的督办和检查2. 根据意图和发展战略负责起草年度工作计划年度工作总结和其他重要文稿牵头或协助的规划研究3. 负责全日常 1902641-2013110 t _blank 行政事务管理协助总经理处理日常工作4.

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    琥珀酒吧人事行政部岗位职责岗位描述:合理组织人员招聘面试考核上岗制订各项培训计划负责人才库的建立各项规章制度的制订修订管理与实施负责公文的收发登记和文件传阅负责审核员工考勤管理人事档案及办公文案建立完善及人事档案管理劳资管理绩效考核预防和解决劳动申诉负责办公室各项日常管理工作负责员工餐及食堂负责具体宿舍管理等岗位职责:全面主持本部门工作计划经批准后组织实施合理人力资源补充及人事流动的收集统

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    人事行政部岗位职责名称人事行政部岗位职责编 码版 本A0页 次11修改状态1通过联系沟通磋商督办等方式协助项目部贯彻落实项目部的各项工作决策2负责建立健全各项管理规章制度并推行并跟踪制度执行情况3负责项目部的企业文化建设工作包括企业文化确定和宣导员工文娱活动的策划和组织4负责员工招聘入职调岗升迁离职劝退辞退等人力资源管理工作5负责员工班组的劳动(劳务)合同的签订协助处理项目部

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