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內部審查現場稽核查檢報告稽 核 員:稽核日期:稽核項目及文件編號:LO-PB-008產品搬運程序第 1 頁,共 1 頁受稽核部門重點項目缺點稽核文件條文及簡述判定稽核記錄(不符合事項描述)CrMaMiYN制造※√611制程中的半成品,成品以紙箱或塑膠箱或PE袋承裝轉移 Y查制造C9組生產的半成品NG23K支架有用PE袋包裝後轉移給下一制程,
1.目的:为明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩特制订本制度2.范围:本制度适用于全体员工3.内容: 奖励分为:表扬小功大功和奖金四种惩处分为:警告小过大过和开除四种奖励惩处表扬小功大功奖金警告小过大过开除奖励50元奖励100元奖励300元依贡献核发扣款50元扣款100元扣款300元记大过3次 违反管理规章制度不接
智嘉通訊科技(東莞)有限檔案名稱出勤/請假管理作業程序文件類別管理辦法 編制部門人力資源部版本/版次B文件編號HR-PB-012編制日期2012/04/13生效日期2012/05/01第 6 頁共5頁第 6 頁,共 NUMS 6 頁 一﹑目的:為完善員工之請假﹑調(換)休作業,特訂定本辦法。二﹑適用範圍:本正式編制內所有員工、臨時工及定期契
校本管理與學校管理委員會:香港一辦學團體的經驗余 煊蘇義有第一屆香港校長研討會19-3-2004中華基督教會香港區會權力下放過程早期:1950-1970年代﹝中央管理﹞中期:1980-1990年代﹝有限度諮詢﹞近期:1997至今﹝權力下放﹞校管會可自行處理之範疇校舍學校人事資源調配教與學組織架構週年代表大會執行委員會教育事工部﹝校董會﹞校監會學校管理委員會學校管理委員會成員校監﹝主席﹞﹝中央校董
目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc258412201 第一章 总则 PAGEREF _Toc258412201 h 2 HYPERLINK l _Toc258412202 第二章 职责与权限 PAGEREF _Toc258412202 h 2 HYPERLINK l _Toc258412203 第三章 基本原则
岗 位 职 责部门:行政人事部职务:万能工直属上司:工程主管页数:第几页-总页数1-1直接下属:编码No.:HR-D-2015-008职责内容负责餐厅的供电供水供气消防线路及管路的维护维修保养负责对材料使用的统计工程用品用具及常用耗材的管理工作物品按运营标准保证使用消耗控制得当严格保持各开关状态和运行相一致不经批准不得更改线路和设备的运行方式负责做好各项设施设备周期性的维护保养工作计划并做好记
內部審查現場稽核查檢報告稽 核 員:稽核日期:稽核項目及文件編號:LO-PB-009包裝出貨管制程序第 1 頁,共 2 頁受稽核部門重點項目缺點稽核文件條文及簡述判定稽核記錄(不符合事項描述)CrMaMiYN工程※√6111各產品的包裝方式由工程依產品尺寸規格或客戶之包裝要求制訂《成品包裝規范》(格式如附件一)。經相關單位會簽(業務,采購等)及工
1目 的:为规范员工加班管理使加班能有计划按秩序进行2范 围:适用于所有内部员工加班的管理3内 容:因本身工作需要或为完成上级临时分派工作任务需要额外占用休息时间来完成工作这种情形称为加班.1 加班种类.1.1 延时加班:正常工作日内8小时以外的加班.1.2 休息日加班:在周六8小时以外及周日的加班.1.3 法定节假日加班:在国家法定节假日加班 调休不算加班 本员工被指派加班时如无特殊
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