大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    ??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ????? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??第九章 建设工程合同 章节介绍:第一节 建筑工程合同概述第二节 建筑工程合同的订立第三节 建筑工程合同的效力第四节 建筑工程合同的履行第五节 建筑工程合同的变更和解除第六节 建筑工程合同的

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 建设工程合同 合同是指平等主体资格的当事人之间的设立变更终止权利义务关系的协议 合同的法律特征:1.是一种法律行为2.是以债权债务关系为目的的民事法律关系3.是两个以上当事人意思表示一致的协议4.是受法律约束的权利义务关系的协议 合同的原则:1.平等原则2.自愿原则3.公平原则4

  • 4-2.ppt

    第5章 建设工程合同法规目录第五章11 建设工程合同的概念(P128)定义:建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。本质:发包人与承包人就项目建设任务的完成而签订的协议。12 建设工程合同的特征(P129)要式合同 标的的特殊性当事人的特定性行政性13 建设工程合同的分类(P129)建设阶段承包方式勘察设计施工项目总承包管理项目总承包单位工程承包分类标准总价合同单价合同成本加酬金合

  • 律制度.ppt

    #

  • 04.ppt

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelSixth levelSeventh levelEighth levelNinth levelClick to edit Master title styleClick to ed

  • 质量管理.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级建设法规第九章 建设工程质量管理法规9.1 建设工程质量管理法规的概述9.2 质量体系认证制度9.3 对建设工程质量的监督管理9.4 建设行为主体的质量责任与义务9.5 建设工程返修及损害赔偿9.1 建设工程质量管理法规的概述9.1.1 建设工程质量管理法规的概念建设工程质量管理法规是指调整

  • 和劳动律制度().doc

    3劳动者可以解除劳动合同的规定(1)预告通知解除:提前30日书面通知试用期内提前3日(2)随时通知解除情形:①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的②用人单位未及时足额支付劳动报酬的③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的④用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的⑤因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的⑥法律行政法规规定的其他情形(3)无须事先通知解除情形1)用人

  • 管理-5--(2).ppt

    发包人施工现场施工条件和基础的提供 1)提供施工现场 除专用合同条款另有约定外发包人应最迟于开工日期7天前向承包人移交施工现场发包人支付合同价款 发包人应按合同约定向承包人及时支付合同价款 组织竣工验收 发包人应按合同约定及时组织竣工验收 现场统一管理协议 发包人应与承包人由发包人直接发包的专业工程的承包人签订施工现场统一管理协议明确各方

  • -勘察-监理-的主要内容.ppt

    签订合同的准备工作 监理合同概述 Summary of project supervision contract无合同关系承包商承包施工合同的定义 施工合同的主要内容 Main Contents of Construction Contract 14).工期15).开工日期16).竣工日期17).图纸18).施工场地19).书面形式20).违约责任21).索赔22).不可抗力23).小时或天 4

  • 2017二精讲班38讲:-和劳动律制度().doc

    【真题】根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过()【2016二建】A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月【答案】B【解析】劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月【真题】劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资【201

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部