机电运输系统劳动纪律考核制度 为了加强劳动纪律管理严格考勤制度保证机电运输系统内各岗位人员认真履行职责更好服务全矿安全生产根据矿有关规章制度结合机电运输自身特点制定该考核制度 一上班(开会学习培训等)迟到或早退的每次罚款20元每 超过规定上班时间15分钟未到岗者记为迟到一次早于规定的下班时间15分钟离岗者记为早退一次 有以下行为之一者记为旷工: 1当日未到岗且无正当理由的2未到岗而
安徽国星生物化学有限劳动纪律管理办法(试行稿)编制:张清圣审核:顾福海审批:王红明二○一一年十二月二十八日颁布 二○一二年元月一日实施安徽国星生物化学有限劳动纪律管理办法(试行稿)一目的劳动纪律是员工在生产经营活动中必须共同遵守的行为规范为保障正常生产秩序提高劳动效率强化劳动纪律管理建立一支纪律严明的职工队伍特制定本办法二范围本办法明确规定了劳动纪律的组织机构职责
办法实施以后:考核过程中员工均有较强的自我控制能力均能自觉准守各级对员工关心爱护体现出集体的凝聚力考核公平公正公开考核员不定时进行现场考核认真负责考核中发现每位员工认真工作绝无懈怠现象有事请假对每位员工均能做到一碗水端平一视同仁 :
湘潭市电线电缆有限企业标准 XTXLZD-31A现场劳动纪律十不准细则2012-07-02 发布 201
劳动纪律管理考核规定为加强劳动纪律管理提高职工遵章守纪的自觉性以保证各项经营目标的完成重新修订公布劳动纪律管理考核规定望全体员工遵守执行1距上班时间10分钟未打(刷)卡并到岗者为迟到下班时间未打(刷)卡离岗者为早退上班时间迟到早退一次扣罚20元迟到超过20分钟记事假缺勤半天早退超过20分钟计旷工半天每次迟到早退虽然不超过20分钟但当月累计三次的计旷工半天扣罚100元2事假必须事先填写请假单
劳动纪律质量考核细则项 目检查标准分值 检查方法评分方法全 勤按医院作息时间规定上下班每天分全勤奖10分10分查日考勤卡及每月由科主任护士长签字报表迟 到无故不按医院规定时间上班为迟到办公室后勤医疗护理组织不定期抽查迟到小于10分钟每人次扣2分10-30分钟扣3分30分钟-1小时扣5分1-2小时扣10分早 退无故不按医院规定时间下班提前下班者为早退不定期抽查提前10分钟每人次扣2分10-3
办公室文秘岗位责任制一﹒建立和健全各种文档的分类归档管理工作并随时向上级和有关部门提供所需的信息彻实做好一定范围内的保密工作二﹒负责起草和打印各项管理制度文件及有关通讯信函的记录收发分类归档传达联络等工作三﹒负责协助办公室主任招聘员工建立员工人亊档案及对内部员工的日常考勤的检查督促汇总上报工作四﹒负责本内的计算机打印机传真机的日常管理维护保养工作及日常办公用品的发
日照市劳动关系和谐企业考核细则内容标准考核方式考核分数备注1动员职工为企业发展建功立业(10分)⑴制定了技术创新激励办法3分⑵开展了技术创新合理化建议技术比武活动3分⑶开展双爱双评活动2分⑷加强职工教育提高职工素质2分查看文件表彰决定活动方案2依法用工(10分)⑴劳动合同签订率1004分每降10扣1分⑵劳动合同内容规范合法程序合法2分⑶劳动合同管理严格规范并在企业工会备案2分⑷签订女职工专项
劳动纪律根据中华人民共和国《劳动法》《安全生产管理条例》的相关规定结合本生产的安全要求确保生产秩序正常员工生命和企业财产安全制定本劳动纪律望全体员工遵照执行一准时上下班不迟到不早退提前十五分钟参加点名到岗做好岗前接班准备二所有员工进出场门必须佩戴上岗证骑摩托车和自行车进出厂门应主动下车接受门卫检查严禁横冲直撞进入厂区后要将车辆整齐地停放在指定地点严禁乱停乱放三要严格遵守上班十六不
马坡镇中心卫生院绩效考核(一)劳动纪律考核办法1考核组织劳动纪律考核组由院班子及负责考勤人员组成院长任组长负责全院劳动纪律检查和考核工作考核依据按照国家有关法律法规医院相关规定以及工作制度开展考核工作3劳动纪律考核程序劳动纪律考核实行定期考核和不定期考核普遍考核和重点考核的形式开展工作行政管理人员每月对门诊住院各科室和后勤进行一次检查考核考核评价对每月的考核结果进行汇总讨论分析问题产生的
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