溝通就是將一個人的意思和觀念傳達給別人的行動.溝通就是什么人說什么話經由什么路線傳至什么人而達成什么效果.溝通就是將觀念或思想由一個人傳遞至另一個人的程序其目的是使接受溝通的人獲致思想上的瞭解. 原來是 這樣缺點你7有效的傾聽6. 如果我不感興趣和某人交談我常常通過注意力不集中的方式結束談話.7. 我常常用點頭皺眉等方式讓說話人了解我對他說話內容的感覺.8. 常常別人剛說
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级沟通技巧与激励技术主管不可 或缺 的和管理才能沟 通有关成功的因素是:85是 沟通 与人际关系15是专业知识和技术人类最伟大的成就来自沟通最大的失败来自不愿 沟通 沟通使人拥有迈向卓越成功的力量?投石问路——找关系:亲戚同学
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層For Coachsky有效溝通與激勵技巧績效的高低與領導者花在溝通上時間的多寡成正比4520221溝通的意義溝通就是將一個人的意思和觀念傳達給別人的行動.溝通就是什么人說什么話經由什么路線傳至什么人而達成什么效果.溝通就是將觀念或思想由一個人傳遞至另一個人的程序其目的是使接受溝通的人獲致思想上的瞭解.4520222溝通的過程 co
解碼462023溝通與人際關係的建立6觀察的技巧傾聽的技巧澄清回饋的技巧引起共鳴的技巧有效的傾聽462023462023讓對方聽的合理 (1)先說對方有利的 (2)再指出彼此互惠的 (3)最後指出一些要求 除非上司想聽否則不要講. 若是意見相同要熱烈反應. 意見略有差異要先表贊同. 持有相反意見勿當場頂撞. 想要有些補充要用引伸式. 如有他人在場宜仔細顧慮. 心中存有上司比較好溝通.多說小話
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Click to edit Master title styleClick to edit Master text styles沟通与沟通技巧清晰的沟通并不容易可能引起误会的主要原因:内部反应内部反应外在行为外在行为知识经验兴趣人格沟通的本质两个人的事指令沟通沟通自己的意见对方的接受人心不同各如其面(情感)外向(情感)内向支配随和和平型听故事的人活泼型讲故事的人力量型产生故事的人完美型分析故事的人
保健因素与激励因素 第一节 沟通的原理与组织有关的障碍组织层次工作专业化等级制度正式化程度与人有关的障碍
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