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晴隆县紫马乡龙头小学教师绩效工资量化分配方 案为了规范我校教师教育教学行为合理评价教师教育教学促进学校各项工作协调发展保证学校教学教育质量稳步提升增强教师紧迫感和责任感结合我校实际特制拟定以下教师绩效工资量化分配方案(有上级文件是按上级文件精神为准)一奖金来源1学校教师的绩效工资中元作期末统考绩效分配2按支教教师人头每人从学校经费中提取元教师工资中提取元3上双科的学校出元4学校金费中提取特殊奖部
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下原小学绩效工资考评方案 为了调动教师的工作积极性建立公平合理公开透明有效激励的内部分配机制特制定本方案指导思想建立符合本校实际的绩效工资分配的激励机制调动教师的工作积极性分配原则贯彻按劳分配效率优先兼顾公平的原则对教师师德工作量出勤及工作业绩进行考核体现多劳多得优绩优酬的分配原则机构成立学校绩效工资考评工作小组小组成员由校各处室负责人及教师代表组成小组负责对教师师德工作量出
中心小学绩效工资方案?2010--2011学年上学期教师绩效工资实施方案为了进一步落实义务教育阶段学校教师的绩效工资维护广大教职工利益稳定基层教师队伍调动教职工的工作积极性结合我校教育教学工作实际情况特制定本实施方案一指导思想?? 以义务教育学校职工绩效工资实施为契机建立科学规范的学校收入分配机制充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工爱岗敬业扎实
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南宽坪镇中心学校 教师绩效工资考核实施办法 根据《山阳县中小学教师绩效工资考核指导意见》和《南宽坪镇小学教师绩效考核实施方案》的通知为切实加强教师队伍建设规范我校教师绩效考核评估机制充分调动教师工作积极性主动性和创造性促进教育内部管理全面提高教育教学质量特制定本办法一指导思想 实施绩效工资是充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励广大教职工
海西州蒙藏医医院绩效工资考核及分配实施方案(试行)为加强医院管理深化医院分配制度改革建立以成本核算与控制为基础以工作岗位和特色发挥服务数量与质量等要素为主要依据以服务效率服务质量群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系充分调动全院各级各类人员的积极性与创造性根据青海省卫生厅《关于在全省县及县级以上医疗卫生机构实行成本核算制度加强经济管理的意见》精神结合我院实际制定本方案如下:一指导思
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