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  员工福利委员会组织办法草案(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本人事管理办法制定。本职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。(二)本职工福利委员会设主任委员1人，由选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图911。(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动

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  员工福利委员会组织办法草案?(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本人事管理办法制定。本职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。(二)本职工福利委员会设主任委员1人，由选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图。(三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。

• 员工福利委员会组织简章.doc

  员工福利委员会组织简章(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。(二)本会定名为服装工业股份有限员工福利委员会。(三)本会设于服装工业股份有限内。(四)本会设委员9人，除由本财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表5人，工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。(五)本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员

• 员工福利金办法草案.doc

  4/F, Wide-Formmercial Building 669 Beijing West Road Shanghai 200041, PRC T: (8621) 6271 7711 F: (8621) 6272 7095 员工福利金办法草案?　　(一)员工福利金来源：　　本员工福利委员会福利金来源包括下列六项：　　1基金部分：由本提拨20万元，以提拨一次为限。　　

• 员工福利金办法草案.doc

  员工福利金办法草案(一)员工福利金来源：本员工福利委员会福利金来源包括下列六项：1基金部分：由本提拨20万元，以提拨一次为限。2营业额提拨部分：由的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五。3薪资提拨部分：由所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。4伙食费移拨部分：由员工伙食费、伙食补助费移拨。5下脚出售价值移拨部分：下脚品出售值移拨40%。6福利

• 员工福利金办法草案.doc

  员工福利金办法草案?　　(一)员工福利金来源：　　本员工福利委员会福利金来源包括下列六项：　　1基金部分：由本提拨20万元，以提拨一次为限。　　2营业额提拨部分：由的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之五。　　3薪资提拨部分：由所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。　　4伙食费移拨部分：由员工伙食费、伙食补助费移拨。　　5下脚出售价值移拨部分：公

• 员工福利委员会分期付款办法.doc

  员工福利委员会分期付款办法第一条本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计利息原价售予员工，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限于本依法缴纳福利金的员工。第三条为确保货款偿还起见，购买人应觅具各社认为适当的本员工2人以上为连带保证人，如各社对所觅连带保证人认为不适当时可要求另觅更换。第四条欲购买分期付款物品的员工，应于每月10日以前填具申请书连同保

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  员工福利委员会分期付款办法?第一条本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计利息原价售予员工，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限于本依法缴纳福利金的员工。第三条为确保货款偿还起见，购买人应觅具各社认为适当的本员工2人以上为连带保证人，如各社对所觅连带保证人认为不适当时可要求另觅更换。第四条欲购买分期付款物品的员工，应于每月10日以前填具申请书连同保证书

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• 员工福利委员会办事细1.doc

  员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责，便利会务处理，特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理，除法令及本会组织简章另有规定外，悉依本细则行之。(三)本会为本职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下：1召集、主持委员会议，并执行其决议。2业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。