安徽华源医药股份有限经营分综合考核制度二 0 0 八 年 三 月目 录一 经营分员工奖惩制度 2-4 二 经营分考勤管理制度 5-6三 经营分请销假制度 7四 经营分综合考评制度 8五 《办公室管理制度》
医药职工教育管理制度一为不断提高员工的整体素质及业务水平规范全员质量培训教育工作根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》等相关法律法规特制定本制度二质量管理部协助行政部制定年度质量培训计划开展员工质量教育培训和考核工作三行政部负责制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育培训工作建立员工质量教育培训档案四质量知识培训方式以定期组织集中学习和自学方式为主以外部培训为辅质量及药学专业技术
重庆中润医药有限管理制度大全 目 录第一章 总 则一管理大纲二员工守则第二章 部门设置及岗位职责一行政人事部(一)办公室主任岗位职责(二)行政助理岗位职责二采购部(一)采购部经理岗位职责(二)采购员岗位职责(三)统计员岗位职责三销售业务部(一)销售部经理岗位职责(二)开票员岗位职责四质量管理部(一)质管部经理
重庆市药品有限生物制品管理制度Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords
四环药业股份有限管理制度汇编目 录前 言………………………………………………………………….3人事管理制度………………………………………. 4员工福利制度………………………………………. 7劳动合同制度………………………………………. 11劳动纪律制度………………………………………. 12岗位责任制度………………………………………. 19办公例会制度……………………………………….
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员工工作服管理制度一工作服管理目的为创造和保持良好的形象塑造企业文化进一步规格化管理特制定本规定二工作时间着装要求1所有员工工作时间必须按规定着装并保持良好的精神风貌树立良好的形象2员工工作时间须注意仪表穿着要整洁整齐得体大方3员工的工作装应经常换装清洗经常保持工作装清洁整齐不得出现掉扣错扣脱线破损现象三工作服种类及使用时间季 节办公人员工程人员司 机保安员清洁工年 限夏
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员工工作管理制度1、目的为促进持续长远的发展,规范部门工作活动,增强队员的组织性,纪律性,提升团队的向心力,切实提高部门工作效率,确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度,以发展为己任。 2、 适用范围 3、职责3.1为本制度执行部门,执行对本部门员工的管理监督和审查。 一、工作时间 员工工作时间为:1) 实行每周六天工作制,周日休息一天,每天工作
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