相关文档

• 面试评分标准表.doc

  面试评分标准表(检索编码：CM010527 页码：1－1)编号出生年月性别报考岗位实行部分面试内容所占比重评分标准具体指标优秀10090较好90800一般8070较差7060很差60以下身体外貌20健康程度10气质10知识经验20知识水平5实际经验5职业道德5专业知识5能力方面40社交能力10口头表达能力10应变能力8创新能力6处理难题能力6性格方面20工作热情6自信心6开放性4态

• 面试评分标准表.doc

  面试评分标准表(检索编码：CM010527 页码：1－1)编号出生年月性别报考岗位实行部分面试内容所占比重评分标准具体指标优秀10090较好90800一般8070较差7060很差60以下身体外貌20健康程度10气质10知识经验20知识水平5实际经验5职业道德5专业知识5能力方面40社交能力10口头表达能力10应变能力8创新能力6处理难题能力6性格方面20工作热情6自信心6开放性4态

• 中学资格证面试评分标准.doc

  序号测试项目权重分值评分标准一职业认知52较强的从教愿望对教师职业有高度的认同对教师工作的基本内容和职责有清楚了解3关爱学生尊重学生平等对待学生每个学生的成长二心理素质53活泼开朗有自信心2有较强的情绪调节能力三仪表仪态52衣着整洁仪表得体符合教师职业特点3行为举止稳重端庄大方教态自然肢体表达得当四言语表达158语言清晰表达准确语速适宜7善于倾听交流有亲和力五思维品质153思维缜密富有条

• 面试试题及评分标准.doc

  #

• 2013教师资格面试试讲标准及流程（1）.doc

  HYPERLINK _showid__showid_ :

• 面试测评表-资格面试.doc

  金蝶软件（中国）有限面试测评表应聘者应聘职位简历来源面试日期资格面试（人力资源部专职人员填写）专业背景符合度：□符合 □基本符合 □不符合证件检查：　业务经验符合度：□符合 □基本符合 □不符合求职动机：　基本素质面试项目考核评分评分理由仪表举止□5 □4 □3 □2 □1 　沟通表达能力□5 □4 □3 □2 □1　学习能力□5 □4 □3 □2 □1　　进取心□5 □4 □3 □2 □

• 教师考试面试大纲-评分标准.doc

  #

• 面试评估表及评估标准.doc

  面试评估表应聘者：_______________________ 应聘职能岗位：______________________1尽职敬业及自适应力_____优异 _____优 _____良 ______中 ______差 面试程序：初试：主要考察前4项复试：要做全面考察对于4级及以下人员必须由地区总经理做终试终试：对建议为5

• 面_试_评_分_标_准.doc

  面 试 评 分 标 准■评分说明：评分共分四项总分为10分每项满分为分分值情况如下：1优秀：分2优良：2 分3中等：分4一般：1 分5较差：分一 毕业院校及综合成绩(满分分)注：对学生毕业院校打分占本项总分的40(满分为1分)在校学习成绩分占60(满分为分)学生此项总分是两项分数的总和如某生的学校分为优秀学习成绩分为优良则总分为1=(分)等级分数毕业院校(满分1分)综合成绩名次(满分分)

• 面试问题及评分标准.doc

  面试问题请你举1个具体的例子说明你是如何设定1个目标然后达到它请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性并且起到者的作用最终获得你所希望的结果请你描述1种情形在这种情形中你必须去寻找相关的信息发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的请你举1个例子说明在完成1项重要任务时你是怎样和他人进行有效合作的请你举1个例子说明你的1个有