XX村人才示范点工作制度1工作保障制度制订和落实人才工作计划明确工作目标量化指标责任到位操作可行设立人才工作专项经费实行专款专用滚动使用2问效管理制度加强人才管理服从派出单位和人才示范点的工作安排遵守人才示范点的各项规章制度跟班锻炼结束后由人才示范点提出评鉴意见存入本人档案3信息反馈制度设立人才工作管理台帐及时记录学习锻炼期间工作情况向派出单位反馈工作信息做好民情日记掌握本村社情民意妥善解决
XX村妇代会工作制度 村妇代会是党和联系农村妇女的桥梁和纽带是基层妇女群众利益的重要代表者 一学习制度:每季召开一次妇代会委员会议发动和组织妇女学文化学科技学法律学经营等知识使绝大多数妇女掌握1-2门生产生活技术 二活动制度:每年三八六一母亲等节日开展适合妇女群众喜闻乐见寓教于乐的活动 三基地制度:妇代会一班人要探索新思路开拓新途径积极创办科技示范基地 四联系户制度:树立2-3户双学
XX镇xx村协会示范村先进材料一各项任务完成情况(一)计生指标完成情况XX镇xx村是一个以回族为聚集的聚集地地作为一个名族村不但认真学习实践科学发展观紧紧围绕计划生育工作中心还连续几年都能较好的完成计划生育的的各项指标(二)基础设施及工作情况 党总支村委会不断投入大量的人力物力财力组建完善村计生服务所室做到药具发放管理不出村放环取环查孕妇检和康检等不出镇既方便群众又增加服务所室的收入 积极推行
XX村创建远程教育示范点工作情况汇报 2009-11-12 工作汇报 河横村位于姜堰市沈高镇先后获得生态环境全球500佳全国农业旅游示范点全国绿色小康村部省共建新农村建设示范点等殊荣现有人口3153人党员107名2005年11月在市委的统一部署下高标准高起点高质量建成了现代远程教育接收点并扎实做好建管学用四篇文章积极探索让干部经常受教育让农民长期得实惠的长效机制加强了党员先进性的宣传教育
XX局AB岗工作制度(范文)一AB岗工作制是指各科室在合理设置工作岗位完善工作职位职责的基础上在相近岗位之间实行顶岗或互为备岗的制度当A岗因故不在岗时B岗应主动顶岗及时办理一般性事务或紧急公务二凡涉及对外办理审批审核报名等手续和关系内部办事效率的相关岗位各科室都要确定AB岗并根据人事变动及时调整向党政办进行备案登记三各科室根据各自的实际情况确定A岗B岗责任人明确相应职责并有计划有步骤地对备岗
人才工作管理制度 第一章 总 则 第一条 为深入贯彻落实科学发展观和科学人才观建立健全科学规范的人才工作体制机制加快实施人才强市战略为建设殷实和谐经济文化强市提供强有力的人才支撑根据我市人才工作实际制定本办法 第二条 牢固树立人才是科学发展第一资源的理念以解放思想为先导进一步强化人才竞争意识把人才工作放在更加突出的位置不断优化创业环境提升人文环境创新制度环境充
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XX年度工作要点一指导思想树立科学发展观大兴求真务实之风紧紧围绕市委市的工作大局真抓实干努力做好各项接待服务工作建一流班子带一流队伍创一流业绩为加快我市的发展做出贡献二总体目标(一)通过开展两创一争活动使我局班子及职工的精神面貌有一个新的变化各项工作上一个新的台阶两创即:今年我局要创省级文明单位班子争创三好(合作共事好加快发展好廉洁好)班子一争即在干部职工中开展争当五好(学习好思想好工
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平湖市新仓镇双红村蹲点调研工作报告(2007年3月25日)中共平湖市委书记蹲点调研组按照省嘉兴市关于作风建设年活动和市县班子树新形象创新业绩活动的统一部署根据省委组织部关于开展百名书记蹲点调研谋发展活动的通知和5县(市)委书记先行开展蹲点调研的要求我们平湖由市委书记孙贤龙带队组成5个人的蹲点调研组选择新仓镇双红村就新农村建设有关问题开展蹲点调研从3月17日起至3月23日止共7天时间调研组通过召
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